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新员工入职培训
务相关
南钢股份
法务部2011.08
目录
劳动合同
保密义务
三、竞业禁止
◎四、安全防范
劳动合同
法制保护弱势地位的变迁
1.劳动法律制度的逐步完善
1995年之前,没有统一的劳动法
⊙1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》
施行—劳动者保护意识的形成
⊙2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合
同法》施行劳动者保护的完善和加深
2劳动合同法对弱势地位保护
◆原则:劳动合同法体现了对用人单位的合规要求
体现了对劳动者的保护,倾向弱势地位群体。
实际意义:违反法律规定的劳动合同内容,无效。
口与南钢签署劳动合同,劳动者的地位?
口劳动合同内容会不会对自己不利?
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