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年中级经济基础常考题七不定项选择李某原在甲公司就职适用不定时工作制年月因甲公司被乙公司兼并李某成为乙公司职工继续适用不定时工作制年月由于李某在年度绩效考核中得分最低乙公司根据公司绩效考核制度中末位淘汰的规定决定终止与李某的劳动关系李某于年月提出劳动争议仲裁申请主张原劳动合同于年月到期后乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同应从月起每月支付二倍的工资公司终止合同违法应恢复本人的工作请回答第题关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限下列选项正确的是甲公司与李某的原劳动合同继续有效由乙公司继续履
2018年《中级经济基础》常考题(七)
? 不定项选择-1
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。请回答第86―90题。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：
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