招聘怪现象_面试怪题看不懂.docxVIP

招聘怪现象 : 面试怪题看不懂 九位应聘者应聘销售主管一职，电梯突然坏了，于是其他八位都眼巴巴地等电 梯修好，仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室，这时办公室人事主管笑咪咪地 祝贺他录用了。 一群人正紧张地等待酒店老总最后面试，这时一个“陌生人”出现了，向 各位打听玫瑰厅在几楼，这些人要么称不知道，要么叫他自己上楼找，只有一 个人热心拉着老人上楼寻找，这时酒店人事经理出现了，称面试已经结束，扶 老人上楼的那位应聘者就是经理人选。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 先不谈这些考题的怪异性，单推究其理由又有多大合理、科学性呢？靠双 腿偏要跑到 18 楼是否反映此人拼命硬干，有不计后果的现代“愚公”型经营意 识呢？须知有的生意要大干，有的生意则是不能干的。而酒店招录经理一招则 更显荒唐。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如今，考场出偏题、怪题、陷阱题者是越来越多，层出不穷，让求职者无 所适从，也让外人看不懂，往往精心准备的东西却抵不住临场某些“细节”的 轻轻一弋，让求职者心血白流。一些考题除了出得怪，有的则形同脑筋急转 弯，让人摸不着头脑。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 瞧如今甚嚣尘上的各类求职指南书籍，诸如“面试妙答 99 问”，“临场事 故巧应付”、“录用成功走捷径”等等，大多告诫求职者如何回答考官提问， 如何注意形象、动作及处理临场各种变故等