- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
有关农民幸福观调查的实践感悟
这次暑期社会实践的主要目的是让我们更加贴近农民 群众的生活,更加深刻的了解农民内心对于幸福的真正理解。 农民群众到底有什么样的幸福观?他们究竟人为什么是幸 福呢?
在这次调查活动进行前,我以为大多数人无非是把拥有 很多钱或者是拥有贴心的伴侣等作为幸福的标准来评判。但 是,在这次社会实践过程中我发现我错了。其实,在农民群 众心中幸福是如此简单而乂真实的。在我调查的几白个人当 中,对于幸福的理解,几乎人人各异。多数老人认为身体健 康,子孙平安就是幸福的。而多数中年人认为家庭和睦,经 济富足是幸福的。大多数年轻人把学业有成,事业有成等作 为评判幸福的标准。很多小孩则认为有疼爱自己的亲人就是 幸福的。然而,根据调查还发现,经济条件不同的家庭,所 持有的对于幸福的看法不同,甚至可以说这种差异是相当悬 殊的。家庭经济条件差一点的相对于经济条件好的人很容易 满足,对于幸福的标准也很简单,很朴实。而家庭经济条件 越好,相对来说更倾向于难以实现的“幸福” 。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
通过这次的实践调查活动,我认真的反思了一下过去的 自己。问问自己究竟在自己心里什么才是真正的幸福?以前 总认为学习成绩好,处处包围着耀眼的光环才是幸福的。可 是现在才发现,其实,幸福是简单的,幸福是实际的。对于 贫穷山村的孩子来说,也许他们从来都不会奢望自己拥有名 牌衣服,最新款手机等,也许他们所期待的只是家里有钱能 够交得起学费。对于残疾人来说,也许他们从来都不会奢望 自己有一天站在奥运会的领奖台上,向全世界证明他是最强 的,也许他们所盼望的只是有一天可以像正常人一样或行走 或奔跑。也许对于一个孤儿来说,他们从来都不奢望有人会 像爸爸妈妈一样疼她,爱他,照顾她,陪伴他,也许他所期 盼的只是周围人的不冷漠,或者可以说是免遭他人歧视。在 我们生活的世界中还有更多形形色色不同的他她它们,他们 有的在社会底层为了生计挣扎在贫苦边缘;他们有的在社会 的巅峰却也为生活奔波,拖着疲惫的身躯忙于满足更高层次 的欲望;还有的虽然过的日子并不富裕,但是却把馒头吃的 像蜜一样甜。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
其实归根结底人过得幸福与否,真的与金钱没有太大关 系。你在乎的是钱,那钱的多少很大程度上决定了你的幸福 与否;你看中的是情,那情的波折或顺利才是影响幸福的关 键因素;你看中的是权,只有地位的高低才会影响你的幸福 指数。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
现在我认为幸福就是珍惜眼前所拥有的一切,努力追求
自己想要的,忘掉过去失去的
您可能关注的文档
最近下载
- 21塑造地表形态的力量(课件)-高二地理学与练(人教版2019选择性必修1).pptx
- gamma软件介绍课件.ppt VIP
- T_FSBMEA 0003—2025(牙科综合治疗机技术规范).pdf
- 宜搭低代码开发师(中级)部分考题.docx VIP
- 英语主谓宾定状补讲解[整理].pdf VIP
- GB50060-2008 3~110kV高压配电装置设计规范.pdf VIP
- 2025中水北方勘测设计研究有限责任公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 社区工作人员真题含完整答案详解(全优).docx VIP
- 15.4 电流的测量 课件(共30张PPT)2025-2026学年人教版(2024)九年级全册.pptx VIP
- 公司日常行为规范及管理制度.docx VIP
文档评论(0)