中职生职实习动员.ppt

第一，始终要面带微笑，给对方留下一个好映像 第二，衣着要整洁 第三，别人问什么就答什么，不要乱扯 第四，面试前先深呼吸，不要紧张 第五，不要为后果而担心，不然回影响你做答 第六，不要忽虐每一个重点，有可能是故意考考别人的道德 第七，回答时不要想别的，放下包袱，轻松作答 第八，要做好充足的准备，把每个可能会回答的问题的答案记着，以 防万一 第九，不要挑剔某个职业，或许你以后还能干大 第十，回答是语速要慢点，好想一想这个问题的答案 如何写简历，及写简历的七忌 简历准备 ----- 在找工作前要必须做一份个人简历（推荐信） . 如是外 语方面的工作，要中文和外文都准备。包括学校和个人简介、证书 及身份证复印件。简历可以按自己的格式，也可以按人才市场提供 的标准表格，用人单位一般都会接受。原件要随身带著给用人单位 当场验证真伪，复印件可给用人单位留底参考。一份完整的个人简 历内容写满一页 A4 纸大小就可以，不要长篇大论写成几页纸，干净 整洁、言简意赅就可以。内容包括个人信息（性别、年龄）、毕业 学校及所学专业、个人联系方式、求职职位、受教育及培训背景、 获得过何种等级证书、实习、工作经历、能力和优势。特别要强调 你的能力和优势及工作经验或实习经验 写简历特别要注意 : 定位明确 ----- 要找什么工作 . 突出重点 ----- 有什么能力 , 有哪方面经验 . 不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过 5 分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议 长度不要多于 2 页 A4 纸。 不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看 小说、唱歌、钢琴等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。 不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留 学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过 一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。 简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工 夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出 来的。 与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求， 提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。 简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。 建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机 会，不要自己给自己设定过高的门槛。 建议： 突出学历或经验 如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专 业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历 背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验， 比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出 那些足以证明你的经验优势的信息来。 结构复杂 , 内容太多难看出重点信息 ( 工作经历 , 个人业绩 , 教育背景 ..), 整体不 整洁 , 前后两工作时间的出现逻辑问题的简历容易被用人单位丢到垃圾筒 . 如果经济条件允许 , 最好是打印简历再复印 . 当然 , 如果字写得很漂亮 , 可以用 写的 , 这可以多展示你的一项能力 ----- 字写得不错 . 中职毕业生要寻找一份相对稳定、可靠、 适合自己的职业，就必须在求职前作好 充分的准备，掌握一定的求职技巧 一、看清就业形势，树立正确的就业观念 所谓就业观是指人们对就业问题的认识和看法，以及对就业所持的态度， 它影响着人们的职业选择和就业形式，关系一个人就业质量的高低，并对 个人的职业生涯产生深远的影响。正处于改革形势下的中职学生面临新的 机遇，很有必要树立新的就业观念，改变等、包、靠的观念，树立“大就 业”思想，“不管通过什么方式，在什么领域，从事什么工作，只要是依 法从事有一定报酬的劳动，对社会的发展做出贡献，都属于就业”。 二、克服自卑心理，学会推销自己 由于各方面的原因，中职毕业生在某些方面存在一定的自卑心理，专业 技能没有很好的掌握，在日益竞争激烈的市场经济体制下，他们产生了 紧张感、危机感。大部分毕业生对将来的工作缺乏自信心，觉得难以胜 任。所以，中职生要找到一份好工作，必须克服自卑心理，学会自我推 销。 1 、敢于毛遂自荐。当目标单位对你并不了解时，你应鼓起勇气采取多 种形式主动让其知道；当对方单位不相信你时，要善于自我表现，充满 信心，用自己的行动证明自己的才能和价值。 2 、备齐就业资料。毕业生在择业前，一定要备齐各种就业资