基金管理公司的成长.pptx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
致: 國務院体改辦國際合作中心2002年12月目錄第一代基金管理公司的特點第二代基金管理公司的特點基金管理公司成功的要素景順的總體業務策略景順的人力資源管理策略景順的投資管理宣言決定基金管理公司成長的七个要素第一代基金管理公司的特點投資精品店投資產品單一 / 產品覆蓋面有限擁有少數的投資專才業務來源基本源自于出色的投資業勣或受歡迎投資經理的個人魅力第二代基金管理公司的特點投資產品的管理更加專業化,業務規模不斷擴大在業務平台建設和營造多產品、多市場業務能力等方面進行大量投資更加注重分銷与推廣形成專業化的業務管理能力基金管理公司成功的要素強有力的業務管理優秀的投資管理能力和產品強有力的分銷和推廣優秀的客戶服務有效的人力資源管理景順的總體業務策略把景順全部的資源都投資在投資管理業務之中在景順選擇進行競爭的市場中力爭成為領導者通過行業、產品、風格和地理分布等方式分散業務風險強調通過中介機構進行分銷景順的總體業務策略在全球化資源的支持下,給予本地業務充分的管理自主權採用分散經營式的管理架構吸引和留住業內最好的人才,給予他們施展才華的舞台:薪酬和福利公司股票和期權工作中的自主權合伙人制度合作与共享的公司文化景順的人力資源管理策略薪酬和福利公司股票和期權分享公司的盈利延遲支付的薪酬強勢的股价合伙人制度成功感同行的尊重樂在其中成就感公司文化管理層的遠見管理目標:吸引、留住、激勵景順的投資管理宣言景順的投資管理能力可以從五個方面體現其風格与特點:投資專才投資理念投資流程投資產品投資業勣景順的投資管理宣言(一)投資專才強調團隊合作鼓勵伙伴式的工作關係聘用高素質的專業人才成為特定領域的專家給予有競爭力的薪酬景順的投資管理宣言(二)投資理念 是對產生投資機會的最根本理念的陳述投資理念產生、指導投資流程由歷史數據和經濟原理所支持清晰易懂、便於溝通景順的投資管理宣言(三)投資流程 可以被分解为多個步驟,并被清楚地解釋每一個步驟都有明確的分工擁有事先確定的、衡量業勣好壞的基准擁有清楚表達的、相對基准的回報与風險的預期值為在特定風險下取得有競爭力的回報而設計為風險作出預算,并能指出投資團隊的增值所在建立在有效的經濟原理之上,并已被市場所驗證能以較低的成本有效地運用景順的投資管理宣言(四)投資產品具有特定的投資目標符合市場的需求具有可伸展性,能對業務帶來正面的衝擊費用合理,對預期的?值不會因運作成本過高而產生明顯衝擊景順的投資管理宣言(五)投資業勣能達到產品本身預設的回報目標与同類產品相比具有競爭力業勣源自于預期的來源擁有專業化的勣效評估系統決定基金管理公司成長的七个因素選擇正確的市場擁有強大的分銷能力擁有合適的產品提供優秀的投資回報与服務樹立正面的公司形象吸引優秀的人才建立有效的公司架構与業務平台謝謝!忧国忘家,捐躯济难,忠臣之志也。—三国·曹植《求自诚表》。墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。。心境,是一种情感状况,领有了好心情,也就拥有了,继而占有了年青跟健康。就拥有了对将来生活的憧憬,充斥等待,让咱们拥有一份善意情吧,由于生涯着就是荣幸和快活。。帮别人的事做完就忘记,别人为自己做的事时时记着,哪怕这个人只有那么一次好,他也是曾经赞助过你的人。。每个人都是自己命运的建筑师。。沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。。君子务本,本立而道生。—《论语》。人生成功的秘诀是当好机会来临时,立刻抓住它。。所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。。经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡密合的工作组织。。对新的对象务必创出全新的概念。。安全工作是头等大事。。位卑未敢忘忧国。陆游。谢谢各位!

文档评论(0)

zxf886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档