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素质模型矩阵图（ 1）
集团总部中层 项目公司中层 项目公司高层
胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
1.01 团队领导 3 ★ ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★
1.02 战略规划 3 ★ ★
2.01 计划执行 3 ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★ ★
2.02 决策能力 4 ★ ★ ★ ★ ★
2.03 培养指导 3 ★ ★ ★ ★
2.04 影响能力 3 ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★
2.05 组织协调 3 ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★ ★
3.01 成本意识
3.02 客户导向
3.03 专业性
4.01 创新能力
4.02 分析式思维
4.03 归纳思维 4 ★ ★ ★ ★ ★
4.04 信息收集
4.05 学习领悟
5.01 成就动机 3 ★ ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★
5.02 沟通能力
5.03 关注细节
5.04 积极主动
5.05 坚持不懈
5.06 灵活性
5.07 人际交往 3 ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★
5.08 自控能力
5.09 自信心 3 ★ ★
6.01 诚信正直 3 ★ ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ 3 ★ ★ ★ ★ ★
6.02 敬业精神
6.03 全局观念
6.04 团队合作
6.05 责任心 3 ★ ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ .
6.06 组织承诺
素质模型矩阵图（ 2）
设计类 工程类 市场推广类 销售类
胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
1.01 团队领导
1.02 战略规划
2.01 计划执行 3 ★ ★ ★ ★
2.02 决策能力
2.03 培养指导
2.04 影响能力 4 ★ ★ ★ ★ ★
2.05 组织协调 4 ★ ★ ★ ★ ★
3.01 成本意识 3 ★ ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★
3.02 客户导向 3 ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ ★
3.03 专业性 3 ★ ★
4.01 创新能力
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