医院人事科述职报告范文.docx

医院人事科述职报告范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 医院人事科述职报告范文（一） 人事科，我理解为管理人事的 岗位，包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作 等等。具体为： 根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、 文件精神，认真做 好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。做好本院职工 的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理 聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相 关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、 退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审 核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工 作。 做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表，并进行登记， 负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律的若干规定。 管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认真做好档案收集、 整理和安全防范工作。严格保守机密，遵守保密制度对工作要细致认 真，接待来访要耐心热情，解释政策要有根据符合规定。加强请示汇 报，重大事情必须上报主管领导，经院长办公会研究决定后方可执行。 完成领导交办的其他工作。 一、 在政策许可的条件下，我会在第一时间将与职工福利、职称 评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。 给职工尽快理解政 策，做好相关的准备工作。 二、 我将紧紧围绕人才建设这个中心任务，统一认识，加大力度， 合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新 局面，为本院提供强有力的人才工作保障。 1、 利用机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高 对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识， 抓住国家实施 展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我 院人才工作发展的良好局面。 2、 确定我院人才建设的工作目标和主要任务， 建立人才工作机 制，实现我院卫技队伍的持续发展。 3、 以建立学科带头人为重点，加强人才引进工作，促进医院学 科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。 4、 积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家 服务的思想，促使他们干好事业、干成事业。 三、 全面实施以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸 引、培养和使用并重的原则，建立一支高素质的卫生技术队伍。 1、 引进人才队伍。 2、 加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家 的作用。 3、 学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式， 加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立 制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。 四、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。 1、 继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代 理制。 2、 做好专业技术人员的职称评聘工作。 3、 配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、 岗位为前提，按贡献分配的奖金制度体系。 4、 做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 本人如果出任人事科科长，将努力提高白身素质，在院领导的领 导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外 事的各项政策、法规。 医院人事科述职报告范文（二） **年度，本人任人事政工科副 科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、 保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻“依法行政、为国 把关、服务经济、促进发展”的工作方针，严守工作纪律，发挥白己 在本职岗位上应有的作用，现将****年度工作述职 思想上能从严从高要求白己，白觉加强政策理论和管理知识的学 习，努力提高政治理论水平和管理能力。 年内通过组织开展全关性的 思想教育工作，特别是坚持学习****报告精神和“三个代表”重要思 想，思想认识有了较大提高。八月份参加政工干部培训班，充实了理 论知识、开阔了工作思路，丰富了领导经验。 一年来，本人坚决服从组织安排，切实摆正位置，不断探索，不 断总结，认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了 大量的调研，补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况。 鉴于 今年人员交流较多，本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排 协调等工作。协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作， 以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线， 切实加强和改进 思想政治工作，特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪 等问题，积极与关科领导商讨对策，引导广大干部振奋精神，积极投 入业务工作。 同时，本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办 的工作任务，如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治 理、内保工作等