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约谈情况汇报 约谈情况汇报 【篇一：干部约谈情况总结报告】 【篇一：干部约谈情况总结报告】 干部约谈情况总结报告 干部约谈情况总结报告 按照区委办印发 《 干部定期约谈暂行办法》的通知 （办 〔 〕 按照区委办印发 《 干部定期约谈暂行办法》的通知 （办 〔 〕 x x 2014 x x 2014 号）及省委组织部关于进一步做好约谈的通知 （组发 〔 〕 号）及省委组织部关于进一步做好约谈的通知 （组发 〔 〕 9 2014 59 9 2014 59 号）要求，为加快推进 西部新区建设，着力打造高素质干部队伍， 号）要求，为加快推进 西部新区建设，着力打造高素质干部队伍， ** ** 全面提升干部队伍专业化、现代化、国际化能力，我局高度重视， 全面提升干部队伍专业化、现代化、国际化能力，我局高度重视， 精心组织，周密安排，围绕贯彻落实省、市委 中心工作和战略目标， 精心组织，周密安排，围绕贯彻落实省、市委 中心工作和战略目标， 以及我区全面推进现代化建设，开创三个更加幸福新局面的现实要 以及我区全面推进现代化建设，开创三个更加幸福新局面的现实要 求，认真组织开展了约谈活动，通过广泛收集意见建 ，认真梳理 求，认真组织开展了约谈活动，通过广泛收集意见建 ，认真梳理 汇总，进行整改落实，进一步激发了干部干事创业活力。现将活动 汇总，进行整改落实，进一步激发了干部干事创业活力。现将活动 情况梳理总结如下： 情况梳理总结如下： 一、周密部署，精心组织，扎实开展约谈活动 一、周密部署，精心组织，扎实开展约谈活动 我局于于 月 日组织局机关各科室及下属单位副职以上负责人 我局于于 月 日组织局机关各科室及下属单位副职以上负责人 6 28 6 28 余人，认真开展了局主要负责人对班子成员、下属单位负责人约 60 余人，认真开展了局主要负责人对班子成员、下属单位负责人约 60 谈，局领导及科室、下属事业单位负责人均结合部门职能及工作岗 谈，局领导及科室、下属事业单位负责人均结合部门职能及工作岗 位职责，围绕深入落实省市要求，贯彻执行区委区政府决策部署情 位职责，围绕深入落实省市要求，贯彻执行区委区政府决策部署情 况，及承担的重点工作、重大项目推进情况；领导班子建设运行情 况，及承担的重点工作、重大项目推进情况；领导班子建设运行情 况，班子成员协调配合，执行民主集中制情况；干部队伍培养、教 况，班子成员协调配合，执行民主集中制情况；干部队伍培养、教 育、使用情况干部个人思想、工作、生活情况，以及对工作的意见 育、使用情况干部个人思想、工作、生活情况，以及对工作的意见 ; ; 建 和具体要求等五个方面发了言，谈了自己的工作思路，一季度 建 和具体要求等五个方面发了言，谈了自己的工作思路，一季度 开门红项目完成情况，及加速市政基础设施精细化、智能化、现代 开门红项目完成情况，及加速市政基础设施精细化、智能化、现代 化管理措施办法，如何强化领导班子、干部队伍建设等，深入了解 化管理措施办法，如何