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求职面试的聊天艺术 面试场合，适度的聊一些私人话题可以拉近跟面试官的距离。不过有些话 题则应该尽量避免。哪些话可以说 ?哪些话题最好别碰 ?面试者到底应该如何把 握分寸? 亲爱的安妮： 我正在向一家软件公司求职，这是一份我梦寐以求的工作。到目前为止， 我已经通过了电话面试和技术资格筛选，接下来就是现场面试了。我从商务社 交网站 LinkedIn 上面搜索了一下招聘经理的情况，发现我面试当天恰好是他 的生日。如果我在面试的时候，跟他说声“生日快乐”，可以吗 ?又或者，这会该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 表明我在调查这个人，反而显得古怪 ?我想，要是再带一张生日贺卡那就太过分 了，是吗 ?该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ——好奇君 亲爱的好奇君： 这是个很有趣的问题。道格 ?谢德说道：“我的第一反应就是，‘为什么不 能祝生日快乐呢 ?毕竟，既然这位招聘经理把自己的出生日期放到 LinkedIn该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的个人资料中，那就是公开信息。所以，就算提到它又能有什么坏处 ?”道格? 谢德是招聘公司WinterWyman的首席顾问。 当然，如今每个人都会用谷歌搜索，查看彼此在 LinkedIn 和 Facebook 上 的个人资料，人们很容易就能找到其他人的大量信息。高管求职网站 TheL 的一份最新调查显示， 62%的求职者在与面试官见面之前都会 进行仔细的研究，只有 35%的求职者仅仅调查公司情况。谢德称： “不会有面该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 试官因为你查看他或她的 LinkedIn 个人资料而感到吃惊。相反，他们反而会非 常期待你这么做。”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 但经过仔细考虑之后，谢德表示，由于一个许多求职者都会忽视的问题， 还是跳过生日祝福这个环节为好。他进一步说解释说：“求职面试与你和其他该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 任何人进行的普通对话不同，因为求职面试牵扯到法律问题。根据法律规定， 有些话题是面试官的‘雷区。如果你主动提起这样的话题，可能会让招聘经 理陷入尴尬的境地。”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 面试官会尽量绕开年龄问题，此外还有人种、种族、宗教、婚姻或家庭状 况，在个别情况下还包括性取向等。因此，求职者也应该避免提及这些话题。 此外，谢德补充道：“有些人并不喜欢生日。他们反而希望，不要有人提醒他 要过生日了。”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 但与此同时，最成功的求职面试往往是那些能够产生一些私人接触的面 试。技巧就是，找到一个与受法律保护信息不相干的话题，不过要找到这样的 话题，通常并不容易。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 比如，假设一位面试官的办公室里贴满了孩子的照片，而他们恰好与你的 孩子年龄相仿。这时，你可能会说：“好可爱的孩子 ! ”但你最好就此打住。因 为，求职者有几个孩子，或孩子多大，这些问题在通常情况下是禁止面试官提 及的。理论上来讲，这些问题的答案可能影响面试官对于求职者能否全身心投 入工作的判断。所以，何必主动交代呢 ?该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 那么，面试时，哪些私人话题是可以提到的呢 ?谢德指出：“别忘了，任何 一名招聘经理都在想：‘如果让我每天跟这个人一起工作，我会高兴吗 ?所该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以，求职者可以尽量寻找一些共同点，使面试官在公事之外，还能与自己产生 一些联系。但仅限于一些中性话题，比如你们都喜欢的体育队。”如果你们恰 好来自同一个州，上过同一所大学，隶属同一个行业协会，或者有共同的熟 人，这些也可以作为闲聊的话题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如果求职者确实找不出与面试官的共同点该怎么办 ?不必担心。以下是其他 几种打动面试官的方法。招聘公司 Office Team 最近进行了一份调查，让 650 位人力资源主管回忆，最近求职者的举动最终让他们脱颖而出。以下是其中的 一部分答案：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ? “有人列出了在前六个月计划为公司做的事 ? “一位求职者精心准备了一个在线作品集和演示稿，给我留下了很深的 印象。” ? “一位求职者带来了上任雇主对他的绩效评估。” ? “一位求职者详细解释了他对我们公司的了解。他的知识和调查让我印 象深刻。” ? “一位女士不仅仅列举了自己的技能——她还提供了许多工作实例。” ? “一位求职者介绍自己的能力时，直接与我们对职位的要求一一对应， 我喜欢这种方式。”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ? “面试之后不久，我就收到了一位求职者发来的感谢信。” ? “