专业技术人员情绪管理与职场减压-.pdfVIP

1. 当人们满足了饥渴需要时会感到高兴，当人们的生命安全受到威胁时会感到恐惧，这些都是人的（）反应。 (单选 ) A 情绪 B 情感 C 客观 D 行为 2. 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足，当人们获得成功时会产生成就感，友谊感和成就感就是（）。 (单选 ) A 情绪 B 情感 C 客观 D 行为 3. （）是指心爱的事物失去时，或理想和愿望破灭时产生的情绪体验。(单选 ) A 快乐 B 愤怒 C 恐惧 D 悲哀 4. （）是一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验。(单选 ) A 心境 B 激情 C 应激 D 情感 5. 心理学上最早对情绪提出系统理论解释者，当推19 世纪末美国先驱心理学家（）。 (单选 ) A 詹姆斯 B 兰格 C 坎农 D 巴德 6. （）强调，情绪产生的原因是植物神经系统的活动，因此也叫做外周情绪理论。(单选 ) A 詹姆斯－兰格理论 B 坎农－巴德理论 C 詹姆斯－巴徳理论 D 情绪的认知理论 7. （）认为当情绪刺激作用于我们的感官时，立即引起我们身体上的某种变化，产生神经冲动，冲动传到神经系统产生情绪， 即情绪就是对外周机体变化的觉知。 (单选 ) A 詹姆斯－兰格理论 B 坎农－巴德理论 C 詹姆斯－巴徳理论 D 情绪的认知理论 8. （）提出了情绪产生决定于两个主要因素，生理唤醒和认知因素，认知因素又包括对生理唤醒的认知解释和对环境刺激的 认识。 (单选 ) A 阿诺德 B 沙赫特 C 拉扎勒斯 D 西米诺夫 9. 评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己反应行为的调节和控制，它主要涉及人们能否控制刺激事件， 以及控制的程度，也就是一种控制判断。 (单选 ) A 初评价 B 次评价 C 再评价 D 负面评价 10. （）的信息理论认为，如果一个有机体因缺乏信息而不能适当地组织自己，那么神经机制就会使消极情绪开始行动。(单 选 ) A 阿诺德 B 沙赫特 C 拉扎勒斯 D 西米诺夫 11. （）能找出一个得不到最好效果的做法中的意义，提醒我们，要找出一个有更好效果的作法，同时让我们更明确内心价 值观的排序。 (单选 ) A 后悔 B 紧张 C 悲伤 D 愤怒 12. 放弃和坚持这两种品质对于我们能否过上幸福生活，具有（）的价值。 (单选 ) A 同等重要、并行不悖 B 同等重要 C 并行不悖 D 相互矛盾 13. （）是建立自信心最快的手段。(单选 ) A 坚持当众说话，勇敢吐露见解 B 挺起胸膛，让步履轻松稳健 C 学会善待他人，融洽人际关系 D 切勿求全责备，学会变换视角 14. （）指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈、积极、主动，友好的情感或态度。 (单选 ) A 热情 B 冷漠 C 宽容 D 执着 15. 人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为（）。 (单选 ) A 巴纳姆效应 B 踢猫效应 C 近因效应 D 蝴蝶效应 16. 所谓（）是指在准确识别他人情绪的基础上，用自己的情商影响他人。 (单选 ) A 情绪宣泄 B 情绪表达 C 管理他人情绪 D 管理自己情绪 17. （）是在特定场合下有专门含义的，某种姿态是能够表达某种特定的内心感受的。(单选 ) A 体态语 B 面部表情 C 习惯动作 D 话语中的内在含义 18. 每个人都会有些与众不同的习惯性小动作，这种小动作被形象地称为（）。 (单选 ) A 体态语 B 面部表情 C 身体语言 D 话语中的内在含义 19. （）是指精神分析师将你催眠，挖掘你心灵或记忆深处的东西，看你是否经历过某种窘迫的事件，试图寻找到你发病的 根源。这种疗法时间长，花费也比较大。 (单选 ) A 催眠疗法 B 强迫疗法 C 情景治疗 D 认知—行为疗法 20. （）是一种