劳动部人力资源管理师考试试卷二.doc

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2020-07-13 发布于天津
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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合二劳动部人力资源管理师考试试卷分四案例分析个每题一公司是国内一家生产家用电器的民营企业在过去几年中公司几经磨难但还是走过来了然而进入公司管理层却发现公司依然处于内忧外患的状态之中在市场环境日益恶劣的同时员工的士气呈现出不断下降的趋势为了找出问题之所在总经理召集各部门的员工代表开会就员工管理中出现的问题进行了讨论让总经理感到意外的是会议的主题迅速集中到员工绩效考核这一工作上原来公司为了更好地激励员工于下半年对员工进行一次绩效考核引入绩效薪酬制度规定每半年对员工进行

1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- ) 二劳动部人力资源管理师考试试卷( ) 分(2四、案例分析。个每题15? (一)ABC公司是国内一家生产家用电器的民营企业，在过去几年中，公司几经磨难，但还是走过来了。然而，进入，公司管理层却发现公司依然处于内忧外患的状态之中，在市场环境日益恶劣的同时，员工的士气呈现出不断下降的趋势。为了找出问题之所在，总经理召集各部门的员工代表开会，就员工管理中出现的问题进行了讨论。让总经理感到意外的是，会议的主题迅速集中到员工绩效考核这一工作上。原来，ABC公司为了更好地激励员工，于下半年对员工进行一次绩效考核，引入绩效薪酬制度，规定每半年