投资担保有限公司机构概览.docVIP

XXX投资担保有限公司 机构概览 一、公司治理 （一）所有权结构/股权机构 1、XXX投资担保有限公司系由XXX、XXX和XXX有限公司共同创立的融资性担保机构，公司成立于XXX年XX月XX日，主要从事融资性担保业务，公司成立至今共担保49笔业务，担保总金额达XXXX万元。为XXX中小企业的发展做出了贡献。 2、持股5%以上股东的基本情况： 股东XXX，男，生于19XX年X月，身份证号码：。持股比例55.7%。19XX年X月参加工作，至今在XXX投资担保有限公司任董事长、法人代表。 股东XXX，男，生于1963年1月，身份证号码：.持股比例34.3%。1976年1月参加工作。任监事会监事长。 股东XXX有限公司成立于2005年7月，公司注册资本金1060万元，拥有总资产7751万元，主要从事XX的研发、生产和销售。2010年已实现2000吨的产量，销售收入6793万元，利税1640万元。 （二）董事会 董事会由3人组成，设董事长1人，董事2人。 董事长XXX，男，大学学历，会计师、审计师。身份证号码：，19XX年X月至今在XXX投资担保有限公司任董事长、法人代表。 董事XXX，男，中专学历，助理经济师。身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX. 19XX年9月至1984年5月在XXX工作，1984年6月至2000年8月在XXX县工作，2000年9月至XXX年3月在，XXX年4月至今在XXX投资担保有限公司任董事、总经理。 董事XXX，男，中专学历，政工师，身份证号:，1976年4月至今在XXX投资担保有限公司工作任董事。 （三）监事会 监事会由1人组成。 监事XXX，男，大学学历，助理工程师，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，1976年1月至1999年8月在XXX 任经理、等职务；1999年9月至XXX年3月在XXX公司担任总经理职务；XXX年4月至今在XXX投资担保有限公司任监事。 （四）高级管理层 总经理XXX，男，中专学历，助理经济师，身份证号码：XXXXXXXXXX, 19XX年X月至19XX年X月在XXX县 工作，1984年6月至2000年8月在 XXX县 工作，2000年9月至XXX年3月在XXXX工作，XXX年4月至今在XXX投资担保有限公司任董事、总经理。负责公司的经营管理和日常工作。 财务经理XXX，男，大专学历，会计师，身份证号码：XXXXXXXXXXX，1995年10月至XXX年3月，在XXX 工作，任财务部出纳、会计、副经理；XXX年4月至今，在XXX投资担保有限公司工作，任财务负责人。负责公司的财务管理工作。 （五）部门及岗位的设置 公司设股东大会、董事会、监事会。股东会为公司最高权利机构，董事会由股东大会选举产生，董事会由3人组成，设董事长1人、董事2人。董事长为公司法定代表人。公司监事会设监事1人。公司设总经理一名，对董事会负责，行使本公司各项业务经营、内部管理、财务收支、费用预算、人员调配等的决策管理权；公司设业务部，负责公司投资担保业务的营销、调查、评估、勘察以及规定登记手续的办理，形成真实、完整的调查材料，为经营管理层决策提供可靠的依据，投资担保业务到期后，负责资金的收回，对未能按时收回的资金，提出处置意见，按程序呈报处理。设财务风险控制部，负责公司日常财务管理和收支工作，真实、准确、完整、及时地核算财产资金的变动情况和经营成果，加强资金管理及风险控制，合理有效地积累、分配和使用资金；设办公室，负责公司的日常事务性工作，协助公司领导制定公司建设与发展规划，处理内部综合事务，做好文件、材料的收发、结转和立卷归档等内务工作，编制办公用品、固定资产采购、维修计划并组织实施，做好对外接待工作。 二、人力资源管理 （一）人员规模、机构情况 公司现有工作人员10人，其中，内部审计师1人，会计师1人，政工师1人，助理会计师2人，助理工程师1人，助理经济师1人，大专及以上学历5人，中级职称人员占公司总人数的30%，大专以上学历人员占总人数的50%，均符合任职条件。 （二）人员培训与考核管理情况 1、通过有计划的系统培训，以不断提高员工的业务水平。主要采用以下几种方式： (1) 员工工作前培训及资格考试。对新进员工或到新岗位的员工在工作前进行基本工作岗位培训和资格考试，合格者才可从事工作。 　　(2) 员工业务培训。公司人力资源培训中心定期对员工结合正在进行的工作进行业务学习和交流，以提升员工的业务操作技能; 　　(3) 专家指导。采用专家讲座等方式，引进先进的担保行业经验，以提高担保业务人员的整体水平。这一工作对公司将受益很大; 　　(4) 专业进修。鼓励员工在外参加各种方式的进修和资格考试，以补充内部培训的不足，提高员工的素质。 2、考核管理情况划分为以下几类 （1）考核目的??? A、作为晋