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竞选的个人简历怎么写较好 姓名： xuexila 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖北 - 荆州 年龄： 26 现所在地：广东 - 东莞 身高： 160cm 希望地区：广东、湖北 希望岗位： 1、行政 / 人事类 - 人事专员 2、行政 / 人事类 - 人力资源专员 3、行政 / 人事类 - 行政专员 寻求职位：人事专员、行政专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 2006-09 ～2009-07 荆州长江大学商务管理大专 2003-09 ～2006-07 实验高中文理兼读高中 培训经历 2011-09 ～至今中心人才市场企业人力资源管理师 ( 三级 ) 至今 x 年 x 工作经验，曾在家公司工作 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：行管处处长助理 岗位类别：行政专员 工作描述： 2. 对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总 3. 公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档 4. 每月搜集各课组人员的公司预算及 KPI/MBO资料，并整理分析 达成情况，制定进一步追踪计划 5. 每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容 的上传下达及完成进度追踪 6. 协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关 资料/ 证明 7. 公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销 9. 公司外籍干部假卡管理 , 每月请假核算并洽台北作薪资计算依 据 , 台北出差人员派车 / 住宿/ 食膳安排 10. 其它上级交办临时事项 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员 岗位类别：薪资福利专员 / 助理 工作描述： 1. 新人入职手续办理 ( 如厂证、工资卡办理及发放等 ) 2. 在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块 3. 处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是 否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理 4. 负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请 5. 对各部门人员异动和晋升进行统筹管理 , 负责新进职员的绩效 考评单管理 6. 日常报表及周报 / 月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离 职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学 历、男女比例等相关信息 7. 每月根据资材部提供班产计划作人力计划 (MF/AF)分析 , 并根据 OTB(良品入库金额 ) 产值 , 作部门和机种的达成比较分析 8. 主管交办其他事项 离职原因：内部调动 ( 晋升 ) 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务文员 岗位类别：高级文员 工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室 工作，主要工作内容包括： 1. 负责公司公务车辆调谴及车租费用核算 2. 会议室调配及督导检查 3. 协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动 4. 厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立 请购单 6. 作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制 7. 餐厅日营业报表及周汇总 , 月汇总 , 并针对当月营业状况作分析 及预算 8. 其它相关事项 离职原因：内部调动 技能专长 专业职称： 技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力 强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。 语言能力 普通话：流利 粤语：一般 英语：良好 求职意向 发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能 独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验， 展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。 其他要