某区劳动关系和谐企业汇报材料.docxVIP

20XX年某区劳动关系和谐企业汇报材料 我公司为 xx 区市政建设工程总公司一公司， 隶属于 xx 区市政建设工 程总公司，自成立以来，我公司先后荣获了“全国模范职工小家”、 “xx 市青年安全生产示范岗”、“ xx 市创新示范岗”、“ xx 市工人 先锋号”、“ xx 市城市管理先进集体”等多种荣誉称号；并多次被 授予区级“劳动关系和谐企业”称号，民主管理工作得到多方认可， 18 年成功晋级四星级民主管理行列。 我公司是一家专业从事市政工程、 道路工程、 排水管道工程的市政施 工企业。共有职工 300 余人，连续多年施工产值超过亿元。公司承载 着几十年的厚重历史，承接的各类工程，为 xx 市的基础设施建设做 出了极大的贡献，为湖北省的建设事业涂抹亮丽的一笔。 长期以来， 公司坚持贯彻落实科学发展理念， 企业内部建立健全了规 范有序的管理制度， 坚持以人为本的核心思想， 以职工代表大会制度 和厂务公开制度为基本形式，对企业实行民主管理，秉承创新精神， 构建了和谐稳定的新型劳动关系， 形成了良好的企业文化氛围， 确保 权利在阳光下运行，达到了“民主管理、共谋发展、共创和谐”的成 效。 一、领导重视制度规范组织结构健全 我公司自成立工会以来，在区工会、总公司工会的正确指导下，严格 按照法律法规办事，按照工会制度行事，建立专职工会委员会，成立 了一支庞大的工会会员队伍， 建立健全职工代表大会制度和厂务公开 制度。工会设有专职主席一名，委员会成员 3 名，合理有效的开展日 常工会工作；会员 125 人；我公司工会有独立的工作机构，独立的办 公地点，以及多样的文化娱乐设施及场地。 多年来，公司党政十分重视工会工作，每年按照《工会法》规定足额 拨款，保障工会的正常支出。公司在日常工作中坚持党、政、工、团 联合会议制度，工会主席参与企业的改革方案、重大规章制度、经营 发展目标等的研究和决策， 尤其是涉及职工根本利益的事项， 公司一 般首先要征求工会的意见， 达成共识后做最后决策， 严格实行阳光下 民主管理，切实维护职工的权益 , 公司上下和谐一致。 二、认真履行劳动合同法加强劳动关系协调力度 公司严格按照规范实行劳动用工制度。严格执行《劳动合同法》及有 关法规。劳动合同内容通过职工代表大会的民主评议， 确保其公平合 理，从源头上保障职工的权益。公司多年来按时足额发放工资，无一 例拖欠员工工资的现象，并依法缴纳各类社会保险金和住房公积金， 切实保障了职工经济权益。 我公司一向注重劳动关系的预警协调，极大提高了员工维权的力度， 从而使得公司拥有良好的社会治安综合治理的效果。 工会对职工的合 理诉求及时研究，及时汇报，维护职工合法权益，把问题解决在事发 前。对职工某些不合理要求， 或暂时没有条件解决的问题及时做工作， 并给予解释和说明。 做到既依法维护职工的正当权益， 又依法维护企 业的稳定和谐局面。 同时我公司还从职工的实际要求出发， 采取多种 办法努力为困难职工办实事。随时了解和掌握困难职工的思想动态， 切实为他们排忧解难。 有效缓解困难职工的生活困难， 为维护企业稳 定作出了应有的贡献。 18 年工会慰问看望离退休职工、女职工、职 工子女以及生老病死事宜总计费用达 5 万元， 18 年职工慰问次数达 900 多人次，此外公司每年定期组织职工体检，关爱员工身体素质， 稳定团结的氛围是企业发展的必要条件， 职工维权问题解决必然产生 巨大的工作动力， 进而促进企业的快速发展。 我工会还及时查找在关 爱活动中存在的遗漏点，以便在日后工作中总结改进。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、严格实行阳光民主化管理切实维护职工利益 我公司坚持党、政、工、团联合会议制度，工会主席参与企业的改革 方案、重大规章制度、经营发展目标等的研究和决策。尤其是涉及职 工根本利益的事项， 公司一般首先要征求工会的意见， 达成共识后做 最后决策，严格实行了阳光下民主管理，切实保障了职工的权益，并 坚持职代会和厂务公开制度， 让职工明明白白做事。 每年定期召开职 工代表大会，汇报公司的年度总结，以及下一年的工作计划，并积极 征求广大职工代表的意见，对存在问题和有待改进的地方重点商讨， 确定最终实施方案，从源头上确保职工利益不受侵害。 公司定期对企业内部的经营管理等各个方面向全体职工公开， 认真接 受广大职工对公司的动态进行监督， 让每个职工清楚公司的行动方向。 我们采取的厂务公开形式丰富多样： 定期板报、 每季度的公司季报都 有厂务公开专栏， 此外公司还不定期召开民主管理大会等， 集思广益， 听取职工的好意见、好点子，这些不仅调动了广大职工的参与积极性， 更利于公司的未来发展，因此受到了公司上下的一致好评。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、注