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2010级生涯规划与就业指导考试 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟 客观题(每小题:2分) 1,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2)我喜欢做什么工作？ (3)我适合做什么工作？ (4)我的生命有什么意义？ A. (3)(4) B. (1)(2) C. (1)(2)(4) D. (1)(3)(4) 正确答案：D 2,喜欢领导和支配别人、善于说服别人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 传统型（C 型） B. 研究型（ I型） C. 社会型（S 型） D. 企业型（E型） 正确答案：D 1 / 31 3,从产业结构看，第（ ）产业为我国劳动力需求的主体。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 正确答案：C 4,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是： A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并 且大多为朝阳产业 B. 现代企业的一些核心制度已经在新国 企内部生成，并发挥重要作用 C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化 D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式 正确答案：A 5,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位2 / 31 （如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（ ）。 A. 职业贡献 B. 职业价值 C. 职业声望 D. 职业回报 正确答案：C 6,影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法”、“看法”和“观念”。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 7,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则： A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 发展性原则 D. 阶段性原则 3 / 31 正确答案：C 8,关于“说”的技巧，下列说法正确的是： A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考 B. 充分利用非语言因素 C. 鼓励别人谈论观点 D. 以上说法全都是 正确答案：D 9,下列哪一项不属于“魅力生涯（）”核心能力？ A. 专业能力 B. 团队协作能力 C. 领导能力 D. 创新能力 正确答案：C 10,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是： A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称 呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题 4 / 31 B. 求职信关键在正文，除了在开始表示 向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位 C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学 习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写 D. 在正文的第二、三段叙述应聘动机和 自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢 正确答案：C 11,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详 正确答案：D 5 / 31 12,以下做法不正确的是： A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职 信 在同一家企业同时应聘多个不同职 B. 位 扩大发送简历的范围C. 向企业询问简历投递结果D. 正确答案：B 13,参加面试前要做哪些准备：①调