岗位说明书-科研营销公司总经理.doc

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
岗 位 说 明 书 (管理者) 岗位编号:___ 岗位各称 总经理 所属部门 直接主管 集团副总裁 直接下属 副总经理 质量部经理 采购部经理 财务部经理 编写日期 2002/4/27 编写部门 科研营销公司 工作目的:为了使企业迅速壮大规模,管理规范化、制度化,经营利润最大化。 工作职责: 1、主持公司全面工作,组织制订公司中、长期发展战略; 2、按照集团下达的销售目标任务,制订公司的年度经营计划,并对计划执行情况进行检查; 3、协调企业内外部的各种关系; 4、及时传达集团文件精神,负责落实有关规定。审阅下级呈报的文件预案,并作出决策。审批公司各项费用开支;; 5、建立、健全各项规章制度,并对执行情况进行检查; 6、建立员工的激励机制、组织对员工绩效考评工作; 7、培育企业未来持续发展的核心竞争力; 工作权限 财务权限: 在授权范围内,对经营费用、货款支付及资金调配,拥有最终决定权。 人事权限: 对副总经理以下职务的人员任免权与调动权、聘用与解聘权、副总经理级别人员任免建议权。 工作权限: 1、对购销合同最终审核、决定权; 2、对库存商品报损、短少审核处理权; 3、经营决策权; 4、在授权范围内,对固定资产购置决定权; 5、对企业各项规章制度实施审批权; 任职者素质要求 年 龄 25-60 学 历 大学本科 职 称 中级 性 别 不限 专 业 医药相关 工作经历 8年以上 资格认证:执业药师或从业药师证书 相关技能:1、懂计算机使用 2、良好的组织才能、沟通能力和协调能力; 3、有相关行业的管理经历2年以上; 4、良好的大局观和对企业的驾驭能力; 其他:沉稳、处事果断,社交能力强。有相关行业经理以上岗位三年以上工作经验

您可能关注的文档

文档评论(0)

liuquan999 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档