012培训管理规定(20200703162733).docx

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2020-07-15 发布于天津
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培训管理规定目的为适应工作需要规范培训学习程序强化管理提高培训效率特制定本规定员工集中培训学习规定端正学习态度珍惜学习机会认真完成各项学习任务培训班设班长的实行班长负责制班长负责课前课后点名班中纪律等班后将迟到早退缺席违纪人员名单统计报人力资源部人力资源部负责监督未设班长的由人力资源部负责管理按时参加学习提前分钟到场参加点名或签到上课专心听讲认真做好课堂记录课后按时完成作业并且在规定时间内上交作业缺一次扣绩效工资元参加学习人员原则上不批准请假确因工作需要或当班或因私有事的应事先履行请假手续请假条

培训管理规定目的为适应工作需要，规范培训学习程序，强化管理，提高培训效率，特制定本规定。员工集中培训学习规定端正学习态度，珍惜学习机会，认真完成各项学习任务。培训班设班长的，实行班长负责制，班长负责课前、课后点名，班中纪律等，班后将迟到、早退、缺席、违纪人员名单统计报人力资源部，人力资源部负责监督；未设班长的，由人力资源部负责管理。按时参加学习，提前 10 分钟到场参加点名或签到。上课专心听讲，认真做好课堂记录，课后按时完成作业，并且在规定时间内上交作业，缺一次扣绩效工资 10 元。参加学习人员原则上不批准请假，确因工作需要（或当班）或因私有事的，应事先履行请假手续。请