《公司上半年企业文化建设汇报材料》.docxVIP

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公司上半年企业文化建设汇报材料 塑造企业文化促进企业发展 20XX年以来,义翔铝业公司把加强企业文化建设作为重 要载体,通过全面提高员工整体素质,增强企业的凝聚力和 向心力,促进了企业稳步发展。今年前 5个月,集团公司下该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 达氧化铝计划XX吨,实际生产氧化铝 XX,实现了安全生产 无事故。 一、企业文化与企业管理相结合,全面提升企业管理水 平 企业文化说到底是企业的科学管理问题。搞好企业文化 建设的目的在于全面加强企业管理,以文化提升管理的水 平。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 在学习管理上。2月份,我们印制了《企业文化宣传手 册》930本,做到人手一册,每天在早调会、进班会前进行 企业理念学习和背诵,加大企业理念的宣灌和参透力度。 4该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 月份,投资了 20多万元资金,在厂区道路边建设了企业文 化长廊。20块精制的企业文化标牌, 通过喜闻乐见的形式展 示给员工,让员工在温馨和谐的气氛中接受启示和教育,收 到较好效果。原创:月份,投入 30多万元在厂区道路两旁该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 铺设了地砖,种植了草坪、洋槐、月季等花草,加大了环境 刷新力度,使绿化面积占到了厂区面积的 40%该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 在经营管理上。下发了《企业文化建设督察考核办法》 《员工日常行为规范》《文明生产标准化》等规章制度。在 全公司推行绩效考评和精细化管理,从公司领导到员工制定 了任务产量、生产成本、本职工作和业务能力等五个方面的 岗位标准,实现了从班组到机关, 岗岗有标准、事事有规范、 人人有考核。通过推行日常精细化管理,每月进行一次全面 考核,与各单位工资进行挂钩, 从而有效地使成本得到控制, 并取得了明显的成效。氧化铝成本由 20XX年的xx元/吨,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 下降到目前的xx元/吨,我们将通过严格管理,力争在下半 年使氧化铝吨成本控制在 xx元/吨。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 在安全管理上。把安全生产工作落实到全员、全过程和 全方位的管理,把“安全生产,我的责任”这一安全理念贯 穿到全体员工中去,形成了人人讲安全、人人保安全、人人 抓安全的安全生产目标化管理。在安全思想教育工作中,从 思想上抓员工的麻痹大意、从行动上抓员工习惯性违章,通 过每季度的员工岗位培训和技能考试,重点对员工进行操作 规程安和安全技能的学习培训。半年来,共举办安全培训班 3期,培训人员达450余人。提炼了 68块精选的安全格言, 制作成喷绘板面,悬挂在厂区和各基层车间的醒目位置,使 员工从中受到潜移默化的安全教育,增强自主保安意识,营 造浓厚的安全生产氛围,从而实现了建厂以来安全生产无事 故。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、社会主义荣辱观教育与思想政治工作相结合,营造 良好的舆论氛围 20XX年3月4日,胡锦涛总书记在看望政协委员时, 提 出了以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观,精辟凝 练,正气凛然,在全国上下引起了强烈反响。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 为真正把社会主义荣辱观教育活动融入到广大员工的 日常工作和生活中去。我们结合集团公司党委文件,制定下 发了《关于开展社会主义荣辱观教育活动安排意见》,通过 各种活动载体,加大宣灌力度。 4月3日,举办了以“八荣该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 八耻”为主要内容的知识竞赛,9个支部的27名选手参加了 竞赛,600多名员工受到了教育;4月20日,举办了以社会 主义荣辱观为主体内容的黑板报展。同时,结合义翔公司青 年员工较多的特点,于 4月30日举办了义翔铝业公司首届 集体婚礼。通过举办集体婚礼活动,移风易俗, 提高节俭该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 意识、爱心意识、责任意识。 5月4日,举办了义翔铝业公 司“知荣辱、树新风”歌咏大赛, 500余名员工参与了比赛, 达到了人人都熟记“八荣八耻”内容,人人都会唱“八荣八 耻”歌曲。在5月下旬,开展了 “荣辱在我身边”大讨论活 动,各基层支部高度重视、精心组织,共举办大讨论活动 10该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 场,员工参与达 750人,提出合理化建议 34条。在6月上 旬,开展了社会主义荣辱观教育征文活动,目前共收到征文 36篇。通过这些活动的有效开展,在员工中引起强烈反响, 起到了很好的宣传和教育效果。下半年,我们将围绕荣辱观 教育“十个一”主题活动内容,做到月月有活动、季季有亮 点,使“点点滴滴见荣辱”的行动,真正落实到生活实践当 中。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责

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