老转们总结的转业经验.pdf

一、慎重做出你的选择 转业是个关系到你下半辈子一切的转折点，切不可头脑发热，义 气用事。不能只看别人如何如何，更要想想自己如何如何。从这几年 北京的转业形势来看，确实不错，但也有不如意的。凭我的经验如转 业，以下几个因素，必须考虑。（仅限北京地区啊） A 你的专业。政工、财务（审计）这属于万金油，从去年双选会看， 是个热门。其它专业不容乐观。 B 你的经历。如想 机关当公务员，没有师、军级机关的工作经 历一般是不行的。如果你只有基层工作经历，最好到机关镀镀金再走。 C 你的年龄。营以下 30 岁是个坎，35 岁又是个坎。35 岁以上就要 慎重考虑了。（团以上除外） 你比较一下，你具备优势吗？ 转业充满了机会，如果有一个不恰当的比喻，我想它既是天使又 是魔鬼，你真的准备好了吗？ 忘了一个最重要最关键的问题，关系。如果有，你不用考虑以上 因素，如果没有，那等待你的就是自身条件+机遇。 二、信息收集很重要 看到一些确定转业的干部，想入非非，对未来充满幻想，却整天 无所事事，或像个没头的苍蝇一样到处乱撞，很是好笑。 其实从当年年底确定转业名单，到第二年五、六月份开“双选会” 的五六个月期间，有好多工作需要做的。首先要办的恐怕就是收集信 息了。 1、找去年或近年走的转业干部聊聊，他们有许多宝贵的实战经 验可以借鉴。但要有鉴别能力啊。 2、找去年转业干部接受安置单位的名册（驻京单位每年都有的）。 看看去年需要哪类专业的多，哪些单位接受了多少个。有的单位往往 去年要了有关专业的，今年可能就不要了，比如中央党校去年要了财 务的，今年恐怕不会要了；至于后者，往往是每年名额相差不多，去年 要了多少，你算一下比例就知道今年要多少了。这样一来，你的目标 就会相对锁定了。 三、做好你的“敲门砖”——简历 如果你没有关系，那简历就是决定你未来命运的“敲门砖” 了，一 定要做好。去年“双选会”上，看到有的单位收到二、三千份简历，我想 人事部门如果能认真看一遍那是天方夜谭。事实证明，我做的简历是 比较成功的，在中央机关“双选会”上发出 70 多份，有 13 个单位通知 考试面试，在北京市“双选会”上发出 80 多份，有 12 个单位通知考试 面试。怎么能让你的简历吸引人的眼球呢，我想有以下几个要素。 A 外观要美，但忌花哨。有的人学大学生，简历花里胡哨的，要知 道这样给人一种不稳重的感觉。 B 内容要简洁。必要的经历要有，奖励也要有，德才表现要精，但 不要繁琐，一看你密密麻麻的几页纸，谁都会烦的。 C 要突出你的特点。比如你擅长文字写作、有多年机关工作经验， 要突出这点，别的该舍的要舍。 D 要知道你的目标。你如果想 党政机关，就要突出你的机关工 作经历和文字写作水平。你如果想 公司挣钱，就要突出你的协调能 力和吃苦精神。 最后我想再讲讲简历制作的具体技巧。 要作两种甚至多种。一种用 A4 白色名片纸双面打印（不要用软的 普通白纸，这种在几个人手中传过之后就不成样子了）。上面写明你 的基本情况和求职意向，最用直列式，不要用表格式。这种可普遍发 放。另一种可多页。除第一种的内容外，要附上你得奖励的证书、发表 文章和学术成果的缩印件，在不涉密的情况下，甚至可以附点你在机 关的得意公文之作。这些可以充分展示的你实力。这种简历你可以花 些本钱胶印。如果你没有这些东西，那“敲门砖”的份量就小了。抓紧想 办法，这不用我教了吧。如果你还有精力，简历还可能分得细一点。比 如你是会计。就分别作三种侧重于会计、固定资产管理和审计的简历， 哪个单位需要哪种人，你就放哪种简历。再比如你在组织部门干过，就 分别作四种侧重于善长做党务、纪检、青年和人事工作的简历，如果 你真在组织部门干过，反正这种工作你都不陌生。这点很重要啊，地方 分工是很细的。 对了，简历上别忘了放上一张能充分展示你英俊形象的彩色照片， 不要偷懒直接打印，那样像通缉令。 四、应该充电准备考试了 简历做完，先别急着印，找几个经验丰富的帮你找找毛病，先放 一边，凉一凉。在五月中旬印出来就来得及。现在该静下心来学习学 习，准备应付考试了。 有 说转业干部考试是走过场，据我观察有的单位是，但也不完 全是。 转业