logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 法律/法规/法学 > 商法

《企业法律风险防范体系的建立与完善》.docx 8页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 内容提供方 tangtianbao1(上传创作收益人)
  • 发布时间:2020-07-16
  • 需要金币99(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:37.34 KB
下载过该文档的会员
你可能关注的文档:
建立法律风险防范体系和企业发展的关系 国合生产控制室 林勇 随着我国市场经济公有制改革的深入发展和社会主义法制建设日趋完善, 企业作为市场 竞争的重要主体, 日益深入到国内、 国际市场竞争中来。 作为市场主体参与市场竞争就必须 遵循市场经济规则和世界贸易法则, 就会面临各种风险。 诸如自然风险和法律风险等等。 其该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 中自然风险具有不可抗力的性质, 同时企业面临自然风险的概率较低, 因此不是重点考虑的 对象; 而法律风险是以承担法律责任为特征, 具有可预防性的避免性, 企业几乎时刻面临法 律风险。因此, 任何企业都必须重视法律风险、防范和化解法律风险, 建立适合企业自身需 要的法律风险防范机制。 并结合企业自身特点构建法律风险防范体系。 企业法律风险由不规 范行为所引起,有纯粹和投机性、外部环境和企业内部之分,表现在设立、合同、并购、知 识产权、人力资源、税收等方面。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、 企业法律风险的分类 根据法律风险所产生的结果是否具有单一性,可以分为纯粹法律风险和投机法律风险。 所谓 “纯粹法律风险 ”,是指只能产生法律意义的不利后果的法律风险。 所谓“投机法律风险 ”, 是指从法律意义上可能产生有利结果和不利结果的法律风险。 投机法律风险是一种机会性风 险,它从一定意义上鼓励人们的冒险行为。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 根据引发法律风险的因素来源, 可以分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。 所谓 “外部环境法律风险 ”,是指由于企业以外的社会环境、法律环境、 政策环境等因素引发的法 律风险。 由于引发因素不是企业所能够控制的, 因而不能从根本上杜绝外部环境法律风险的 发生。所谓 “企业内部法律风险 ”,是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法 律风险。由于引发因素是企业自身能够掌控的,所以企业内部法律风险是防范的重点。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、企业法律风险的表现 企业设立中的法律风险:在设立企业的过程中,企业的发起人是否对拟设立的企业 是否完全履行了设立企进行充分的法律设计, 是否对企业设立过程有了充分的认识和计划, 业的义务, 以及发起人本人是否具有相应的法律资格, 这些都直接关系到拟设立企业能否具 有一个合法、规范、良好的设立过程。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 是否完全履行了设立企 合同法律风险:指在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定 过程中, 合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。 合同作为一种实现合同当事人利 益的手段或者工具, 具有动态性, 双方当事人通过合同确定的权利义务的旅行, 最终需要确 定某种财产关系或者与财产关系相关的状态的变化, 得到一种静态财产归属或类似的归属关 系。而在实现最终的静态归属过程中, 可能有各种因素影响最终归属关系的视线, 当合同利 益的取得或者实现出现障碍,一种根源于合同利益的损失风险就展现出来。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 企业并购法律风险:并购是兼并与收购的总称。从法律风险的角度看,企业收购并 没有改变原企业的资产状态, 对收购方而言法律风险并没有变化。 因此, 企业并购的法律风 险主要表现在企业兼并中。 企业兼并涉及公司法、 竞争法、税收法、 知识产权法等法律法规, 且操作复杂,对社会影响较大,潜在的法律风险较高。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 知识产权法律风险:知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果,其客体是一种非物 质形态的特殊财产, 要求相关法律给予特别规定。 多数企业没有意识到或没有关注知识产权 的深入保护,从法律风险的解决成本看,避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 人力资源管理法律风险:在我国,与人力资源有关的主要是《劳动法》和国务院制 定的相关行政法规及部门规章。在企业人力资源管理过程各个环节中,从招聘开始,面试、 录用、 使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中,都有相关的劳 动法律法规的约束, 企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷, 都有可能 给企业造成不良影响。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 企业税收法律风险:指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规而导致企业未 来利益的可能损失或不利的法律后果, 具体表现为企业涉税行为影响纳税准确性的不确定因 素,结果就是企业多交了税或少交了税,或者因为涉税行为而承担了相应的法律责任。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、 企业法律风险防范的必要性与可行性 1、 企业法律风险防范的必要性 有效防范

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556