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- 2020-07-18 发布于天津
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20XX年乡镇组织人事工作汇报材料 各位领导、同志们: 一直以来,我镇高度重视组织工作, 把调优队伍结构、 加大引才力度、 建强基层组织作为开展组织工作的重中之重, 抓好抓实。 根据座谈议 题,我简要介绍一下我镇组织工作的开展现状, 并就如何加强队伍建 设、人才引进以及基层党建等方面提一些相关设想及建议, 如有不当 之处敬请批评指正。
一、组织工作现状 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的悉心指导 下,我镇组织工作开展有序, 态势良好,总体呈现了以下几方面特点:
(一)选优配强,队伍建设力度持续加大 年内,我镇以干部队伍年轻化为建设标准, 先后提拔中层干部 14 人, 其中 40周岁以下的 10 人,占比 71%,目前,我镇共有中层干部 102 人,平均年龄43.5岁,其中30岁以下8人,30?40岁31人,40? 50 岁 32人, 50 岁以上 31 人,年龄结构趋于合理;为提高干部知识 层次,我镇于年内先后组织 1 25名干部赴镇党校进修,目前,机关中 层干部中具有大专及以上学历的有 88 人,占比 86.3%;本着“一线 培养,一线选拔”的用人准则,我镇择优选派 15 名 35周岁以下、大 专以上学历、机关工作 2 年以上的年轻干部赴基层一线挂职锻炼, 同 时选定 12 名镇、村干部为导师,负责大学生村官的帮带工作,助其 快速上手。该文档为文档投稿赚钱网作
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