人力资源的案例分析 该不该给她加薪.ppt

案例分析四 该不该给她加薪  企业面临的多种问题 6●●  整个公司构架多个方面存在问题 员工不满于薪酬想要辞 职或跳槽 2、马赫不同意员工持有股 薪酬制度 权的要求。 1.营铛不等千推铛  企业经营战略的问题 利基市场方面,公司所依赖的客 过分依赖 批发商和一小部分自有品牌持有者的采购 外部环境:公司没有关注外部环境竟争,没关注自 品质量的提升 三:内部环境:自有渠道不完善,营销队伍力量不强, 过分依赖于卡蒂 四:长期发展:公司没有长期的市场竟争意识和规划 五:渠道通路方面:销售渠道过于单一,自有渠道和合 作伙伴渠道多样化  理论基础 ■马斯洛需求层次理论 麦格雷戈的人性假设X理论 ■赫茨伯格的双因素理论 亚当斯的公平理论