学习型组织的五个基本问题课件.pptVIP

学习型组织 的五个基本 2 目 录 一、学习型组织理论是什么性质的理论？ 二、究竟什么是学习型组织 ---- 学习型组织真谛 三、学习型组织究竟好在哪里？ 四、学习型组织的 学习有什么特点？ 五、怎样创建 学习型组织？ 3 一、学习型组织管理理论是什么 性质的理论？ 1 、这是当今最前沿的两大管理理论之一。 1 、管理运动 (1886) 2 、 泰勒的科学管理理论 (1903) 3 、吉尔布雷恩夫妇的动作研究 4 、韦伯的组织理论 5 、闵斯特伯格的工业心理学思想 6 、法约尔的一般管理理论 7 、梅奥的人际关系理论 8 、巴纳德的系统组织理论 9 、勒湿的领导风格类型理论 10 、 马斯洛的需要层次论 (1943) 11 、团体力学理论 12 、斯金纳的强化理论 13 、阿吉里斯的“ 不成熟－ 成熟”理论 14 、坦南鲍姆的领导行为 连续体理论 15 、戴尔的比较管理经验研究 16 、麦格雷戈的人性假设与管 理方式 17 、利克特的管理新模式 4 18 、布莱克的管理方格论 19 、西肖尔的组织效能评价标准 20 、亚当斯的公平理论 21 、菲德勒的权变管理思想