剖析上海市护理人力资源配置及护理人员分层分级使用管理.pptVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 44页
2020-07-17 发布于福建
举报
版权申诉

剖析上海市护理人力资源配置及护理人员分层分级使用管理.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

千万HR 成长交流的平台更多請彩内容下载儒思 HR APP 樑索上海市护理人力资源配置及护理人员分层分级使用管理制度的几点体会上海市卫生局医政管理处上海审护理人力资源配置模型的研究班究彦景贯彻落实《中国护理事业发展纲要》精神要增加临床一线护士总量,实现护理人力资源的合理配置。根据诊疗技术发展和临床护理工作需要,合理设置工作岗位,统筹护理人力资源,保证临床护理岗位护士配备,扭转目前医院临床一线护士的缺编状况。本市护理人员数量不足,需求大于供给 1996年3.45万 2005年3.87万 2006年4.22万 2007年4.67万 2008年4.88万