医院绩效管理剖析.pptVIP

医院绩效管理  我国医院管理环境与医院绩效观念的演变 新中国成立初期,没有完整的理论指导,没有 形成自己的医院管理体系 20世纪60-80年代,受制于时代特征,这个时 期的医院管理体现了计划经济体制下的医院运 行特点,医院长期由国家统包统揽,医院管理 者们不必考虑医院的生存与发展问题,医院的 运行只是一种惯性运转  我国医院管理环境与医院绩效观念的演变 20世纪80年代中期开始,我国经济体制改革开 始向纵深发展,医疗单位体制改革相应推进。 公费疗病历卡  我国医院管理环境与医院绩效观念的演变 ·1992年9月,卫生部下发了《关于深化卫生 改革的几点意见》 1997年1月,中共中央、国务院下发了《中 共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》 2002年2月,国务院办公厅转发八部门《关 于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及 其相关配套文件  我国医院管理环境与医院绩效观念的演变 这一阶段,对转变公立医疗机构运行机制改革 提出了进一步的政策: 扩大公立医疗机构运行自主权,建立健全 内部激励机制和约束机制;深化医疗机构人事 制度和分配制度改革,医疗机构应实行双向选 择、竞争上岗、逐级聘用合同制,员工收入要 与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩,适 当拉开分配档次;加强医疗机构经济管理,进 行成本核算,有效利用人力、物力、财力等资 源,提高效率、降低成本。