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协商解除劳动关系协议（劳务派遣三方） 要点 劳务派遣的情况下，甲方（用工单位）、乙方）劳务派遣单位）与丙方（被派遣劳动者）协商解 除劳动关系（包括劳务派遣关系与用工关系），约定补偿等有关事宜。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 协商解除劳务派遣协议 甲方（用工单位）： 法定代表人： 乙方（劳务派遣单位）： 法定代表人： 丙方： 身份证号： 上述各方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议： 一、 三方经平等自愿协商， 同意于 年 月 日（解除日）解除劳动合同（包 括解除劳务派遣关系与用工关系）。 二、 日程安排 丙方应正常工作至 年 月 日，并应在 年 月 日前办 理有关交接手续。 最后计薪日为 解除日 三、 经济补偿金 各方同意，经济补偿金按如下第 种方式计发： （1 ）按《劳动合同法》第 47条的规定计发经济补偿金，于 年 月 日前 向丙方支付； （2） 经济补偿金（税前）为人民币（大写） （Y 元），于劳动关系 解除后 日内丙方支付； （3） 甲方、乙方无需向乙方支付劳动关系或解除的经济补偿金。 四、 各方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，乙方该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 和丙方已依法签订了书面劳动合同， 依法履行了各自义务（包括但不限于劳动报酬、社会保该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 险、年休假等各方面）。除本协议约定的以外， 任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。 五、 工作交接特别约定：  六、保密义务 技术性或商业不得直接在解除劳务派遣后， 丙方应严格保守甲方、 乙方的商业机密及任何有关管理， 情报，否则甲方、乙方有权保留法律追溯权； 丙方不应从事有损甲方声誉的行为, 技术性或商业 不得直接 或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。 七、 补充条款： 八、 本合同一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。 签署时间： 年 月 日 甲方（盖章） 法定代表人或授权代表（签字） 乙方（盖章） 法定代表人或授权代表（签字） 丙方（签字）