员工培训与必要性与重要性.pptVIP

员工培训的必要性和重要性 教学内容: 员工培训的必要性和重要性 培训的原则和形式 员工训 培训的组轵管理 织学司与学习型組  教学目标:掌握员工培训的概念、员工培训的必 要性和意义、员工培训的流程、学习型组织的概 念,理解新员工培训与在职员工培训的区别、员 工培训的管理及须避免的失误。要求从总体上对 员工培训有初步完整的理解和认识,并能够联系 实际进行员工培训计划的设计 教学重点:员工培训的概念、员工培训的必要性 和意义、员工培训的流程、学习型组织的概念 教学难点:员工培训的流程分析与方案设计 教学时数 教学过程:  第一节员工培训的必要性和重要 性 员工培训的概念 员工培训是以改进员工的知识、技能、态度 和社会行为,提高员工工作绩效和组织效益为 目的的一种学习过程 二、员工培训的目的 1.向本企业员工传授广泛的技能,包括解决问 题的技能、沟通技能,以及团队建设技能等等 2.用来培训强化员工的奉献精神。  三、培训的必要性和重要性 1.培训是协调人事矛盾的重要手段 人与事的结合处在动态的矛盾运动之中,要解决这 矛盾,一要靠人员流动(即用“因事选人”的方 法实现人事和谐),二要靠员工培训,即用“使人 适事”的方法实现人事和谐。 2培训是人才培养的主要途径 组织对员工进行必要的培训正是继续教育和终生教 育的一个重