统一公司有限上海分公司的培训问题研究.pdf

毕业设计（论文） 题 目：统一公司有限上海分公司的培训问题研究 专 业 ： 人力资源管理 年级(班级) ： 姓 名： 指导教师： 程 卉 完成日期： 上 海 工 会 管 理 职 业 学 院 摘要 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作 绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标 就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得 到改善和提高，从而发 出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织 和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。本文讨论了上海统一有 限公司培训工作中的问题与对策，该公司属于发展中的中跨国企业。其培 训工作中存在着企业领导认识有偏差、企业缺乏培训文化、培训部门技术 落后、培训的外部市场不健全等不足。针对这些不足，培训工作应从转变 对培训的认识、培育良好的企业培训文化、促使全体员工参与培训、注重 培训的实用性等方面来逐步改善。 关 键 词 招聘流程 招聘渠道 吸引人才 - 2 - 目录 - 3 - - 4 - 前言 2000 年初，在广州有一位企业家作演讲的时候，有听众向他提出一 个问题， 问他：作为一个企业最重要的是什么?这位企业家回答说最重要的是 “人”。提 问题的听众进一步问他为什么，他解释到：“企业有资金、有品牌、有 产品，有 较高的市场占有率都是一时的，如果没有好的人才，这些迟早都会变 成零，而没 有资金、没有产品、没有市场也都是一时的，只要有了人才一切都可 以创造!” 这位企业家的观点正符合“知识经济”的特点。在知识经济时代，知识 成为推动 经济发展的核心财富，而这一核心财富的载体就是人才。“以人为本” 的竞争体 现的也正是知识经济时代的竞争特色，而培训正是打造这一核心竞 争优势的重要 手段。加强员工培训对于现阶段的我国企业更是具有特别的意义 1 一 统一有限公司上海分公司简介 统一有限公司上海分公司是由统一企业集团控股投资的子公司，是 一家专业从事 饮料及方便面等制造的企业，统一企业集团是台湾最大食品及饮料 企业集团，亦是亚洲最大的食品及饮料企业集团之一。统一企业标志，系 由英文字“PRESIDENT”之字首“P”演变而来。标志造型的翅膀三条斜线与 延续向左上扬的身躯，代表三好一公道的品牌精神（即质量好、信用好、服 务好、价格公道），另一方面也象征以爱心诚心信心为基础，为消费者提 供商品及服务，以及产品其中创新突破的寓意。整个造型象征超越、翱翔、 和平，以及带向健康快乐的未来。 统一企业上海分公司现有职工 340 人，其中具有高级技术职称的2 人， 中级技术职称 8 人，大专及以上者 32 人，中专 23 人，技校生 18 人，高中 生 67 人，工程技术人员 40 人，其余从工人员 150 人，其中从事管理工作 的人员有 40 人。该公司将持续致力以爱心和关怀来建构与现代人密不可 分的健康服务民生产业。其中的爱心和关怀是指，统一企业关怀员工、消 费大众以及地球环境，致力于建立工业安全卫生体系和环境管理系统；追 求利润之余，亦能回馈当地社会、员工和股东。使每位员工充满爱心地工