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提问 做为一个招聘面试官,你曾经用过的面试 提问方法有哪些呢?  常见的面试方法 面谈法 答辩法 今情景模拟法 今无领导小组讨论法 文件筐作业  面谈法 今面谈法就是考官通过与考生的交谈来评价考 生的素质,它是面试中应用最广的一种面试 方法。由于面谈多以问答方式进行,所以也 称为问答法、谈话法等 ☆根据面谈话题、答案、程序的规范化程度, 面谈常常可分为自由化面谈、半结构化面谈 和结构化面谈。  自由化面谈 自由化面谈,就是考官随兴所至地提问,并 不遵循一定的提问路线,考生也可以扯起话 题,因此,双方之间的话题可以多种多样 通常面谈的起头差不多,但往下进行,交谈 的内容和程序就没有常规了,考官和考生口 以凭兴趣往下聊。这种面试,考官的目的在 于了解考生,考生的目的在于推销自己和了 解用人部门的情况。  告构化面谈 结构化面谈,是指面谈前进行了系统设计的 面谈式面试。即对面谈程序、测评项目、话 题、测评标准、时间等做了详细设计安排 考官小组的面谈,一般是结构化面谈。