公司员工手册一.pdfVIP

公司 员工手册 前 言 欢迎你成为公司的一员。 从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为 你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能 - 1 - 地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入 于这个大家庭中。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员 工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》并结合本公司的实际情况制订。 本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。 每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭 诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范 执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与 个人的发展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。 由于经营环境在不断的变化，所以员工手册中规定的政策也 将需随之相应改变。因此，员工手册中的政策规定可以由公司根 据情况随时修订。任何政策规定的变动都将及时通知您。 本《员工手册》归公司所有，仅供内部使用。员工不论在任 何情况下与公司终止雇用关系，都必须将此手册归还给公司。 员工守则 1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工守则》 及公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。 2、 员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上 级，不得各行其事。 - 2 - 3、 员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动 有意见，可向上级提出，但在上级未作出书面的决定前仍须服从。 4、 各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做 到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿 不扯皮。 5、 各级管理人员应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、 不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。 6、 严格遵守财务制度，严格执行公司财务部的一切规定。 7、 员工应严格遵守公司有关保密规定，自觉维护公司安全。 8、 员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意 见，可向上级提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。 9、 员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准 起哄、闹事或停工和消极怠工、罢工。 第一章 总则 第一条：为使本公司作业规范化、制度化和统一化，使公司 员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定 - 3 - 本制度。 第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都 应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司全体从业人员。 第二章 招聘 第一条：公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先 向公司总经理提出申请，经总经理批准后，由公司办公室统一办 理招聘。 招聘流程: 初步判定→安排进行面谈→办公室面试（或总经理 面试）→试用期考察→录用 第二条：公司解雇或辞职员工原则上不再录用。从公司辞职 员工 6 个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和办公 室评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原 岗位相同,且经用工部门、办公室和总经理核准后方可按正常招聘 程序处理，特殊情况处理须经总经理批准； 第三条：有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： 一、剥夺政治权利尚未恢复者。 二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。 三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好