综合部基本工作流程.pdfVIP

综合部工作流程 1、 员工招聘流程： 人员招聘目前主要有现场招聘、网络付费招聘、网络免费招聘、劳 动力市场招聘，公司目前主要采用的是网络付费（金凰珠宝的网络账号平 台）、免费招聘与劳动力市场招聘相结合的方式。 各 部 门 综 发布 书面提出 岗 合 部 招聘信息 人事 位需求和职 审核 /现 场 招 主管 分 位要求 聘 面试 用 人 管 负 人 部 员 试 责 人 / 门 主 用 总经 工作要求：接到招聘申请后一周内发布招聘信息或人才市场现场招 管 面 聘。 理 准 试 录用 2、员工入职手续： 要求：以上手续应在入职后一个月内办理齐全， 一月内未交齐者工 资暂缓，转正时仍未交 齐者予以解聘。 项目 内容 提 备注 供方 1、如 应聘 公 由入职人员详细填写并签字 实提交个 面试表 司 人资料 身 份 入 要求清晰、真实 证复印件 职人员 学 历 入 最高学历、真实 证复印件 职人员 2、签 试 用 公 一式二份 订劳动合 期协议 司 同 劳动 公 一式二份 合同 司 3、安 安 排 所 办公用品、办公资产领用，公 排工作 岗 工作场所 在 部 门/ 司相关规章制度的学习，公司概况 位及后勤 办公室 介绍（综合部）； 服务 工作内容及岗位职责（用人部门 主管） 入 住