职工违规违纪处罚规定.pdfVIP

职 工 违 规 违 纪 处 罚 规 定 第一章 总 则 第一条　为加强职工遵章守纪的自觉性，规范职工的行为，提高 职工队伍素质，维护公司正常的生产经营工作秩序，依据国家有关法 律法规，结合企业实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于所有员工。 第三条 本规定经公司经理办公会审议并通过。 第四条 本规定处罚对象主体为员工个人，部门领导负连带责任。 第五条 具体违规违纪行为处罚标准，由相关专业管理部门按照 本规定的制订标准，设立专业管理考核办法，作为本规定实施的支持 性文件，实施对违规违纪的处罚。 第六条 凡发现在贯彻执行本规定中有包庇、袒护、拖拉等失职 行为者，按违规违纪当事人应承担的责任给予失职行为者相应处罚。 第二章 　职工违规违纪分类、处罚形式与处罚标准 第七条　职工违规违纪行为视其情节，所造成的经济损失额与产 生的后果做如下处罚：罚款、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察 看、解除劳动合同。 罚款：罚款金额为 5—500 元。 警告：警告的处罚期限为不超过 6 个月，同时给予罚款、降低工资 5%--10%的处分。 记过：记过的处罚期限为不超过 6 个月，同时给予罚款、降低工资 15%--20%的处分。 记大过：记大过的处罚期限为不超过 6 个月，同时给予罚款、降低 工资 25%--30%的处分。 留用察看：留用察看的处罚期限为不超过6 个月，留用察看期间工 资待遇按同期社会最低生活标准保障金支付。留用察看期间表现不好 的解除劳动合同。 一、违反劳动纪律管理的违规违纪行为的处罚 （一） 作息时间 1、白天工作时间为上午 8 时至 11 时 30 分，下午为 12 时 30 分至 17 时。 2、波纹管夜班工作时间为 15 时 30 分至 23 时 30 分（其中 18 时 30 分至 19 时为进餐时间）。 3、如有特殊情况，由生产部临时通知。凡未到下班时间离开工作 岗位的均视为早退。 4、职工蒸饭时间为早 7 时50 分前，自带及外购午餐的职工也 必须到食堂就餐。 5、晚餐时间为 17 ：20-17 ：50，申请加班人员，超出此范围在申 请加班时间未在工作 岗位，视为无效加班。 凡未遵守上述条款所发生的行为，均按违纪处罚。 （二）考 勤 1、所有员工上下班均需亲自刷考勤卡，任何人不准代理他人或 由他人代刷考勤卡。违者各罚款 20 元。 2、上班忘带考勤卡，必须直接到人力资源部补办签到手续，否则 按迟到处理，下班之前也要签到，不得连签，连签者罚款 20 元。 3、因工外出办理业务时，须先到公司刷卡报到，特殊情况需经主 管领导批准可直接外出办理业务，不办理批准手续的，按迟到或旷工 处理，工作期间公出需出具《出厂证》。 4、对于员工迟到、早退按其本人工资标准折合成小时扣罚，（不 足 30 分钟按 30 分钟计算，不足 1 小时按 1 小时计算） 5、事假、病假按《请假销假管理规定》执行。 （三）工作时间 1、各单位或部 门未经批准不得在工作时间内组织各种与工作无 关的活动 ，其批准权在公司 总经理， 违者 处罚单位或部 门领导 100—200 元。 2、职工在工作时间内应坚守岗位，不允许做与工作无关的事情， 违者一次处罚 20--50 元。 3、工作时间，警员在警卫室吸烟，违者处罚 20-50 元，基层领导 负连带责任。 4、公司内严禁洗晒衣物，暖气片、工具箱、窗台上严禁摆放饭盒、 鞋帽、手套等杂物，违者一次处罚 20--50 元。 5、任何时间严禁利用公司电脑玩游戏等做与工作无关的事情，违 者处罚 200 元。有举报者，奖励 20 元/次，计算机室监控到，奖励 10 元 /次。 6、工作前和工作中（包括午休期间）一律不准以任何理由喝酒（外 事活动除外），违者处罚 50 元，造成严重后果或严重影响的，给予警 告直至解除劳动合同的处罚。