公司新人表现突出介绍.docVIP

　　 　　篇一:《员工奖项名称》 　　传统的有先进个人代表，优秀员工，红旗手，技能手，多面手， 　　现在的有最具成长力员工，最忠实员工奖，价值贡献奖，卓越创意奖，最佳建议奖， 最佳新人奖 　　全勤奖 　　勤奋将 　　敬业奖 　　最佳管理奖 　　最佳团队奖 　　委屈奖 　　忠诚奖 　　优秀员工奖（重点应是非营业类员工，不可选管理层）、 　　最佳新人奖（按区域划分，一个区域2~4名） 　　合理化建议奖（这就要看你们平时有没有这方面的积累） 　　最佳形象奖（主要针对营运部、市场部，此项可能就是一个选美吧，增加异性的参与度和话题。男女各一名） 　　最佳进步奖 　　突出贡献奖 　　最佳销售奖 　　最佳创意奖 　　卓越绩效奖（可部门、可个人、侧重于管理层） 　　最佳电嘴奖 　　屌丝逆袭奖，进步难得，鼓励一下吧！ 　　奋斗鸟人奖，奖给公司最勤奋的人！ 　　神秘扫地僧，送给公司最牛逼的人！ 　　超级馅饼奖，幸运不是人人都有！ 　　品漫灿烂奖，阳光普照，人人有份才热闹！ 　　铁算盘（会计） 　　万事通（业务） 　　聚宝盆（仓储） 　　路路通（运输） 　　杀虫剂（质量）答案补充 　　员工奋进奖 勤劳奖 护旗手 　　答案补充 名称为1、依于人，游于艺的信念奖励 　　2、饮水思源的感恩奖励 　　3、竞争永续，挑战日新奖 　　4、播种爱心，收获希望奖 　　5、和谐价值奖 　　6、融合奖 　　7、责任奖 　　8、进步奖 　　9、世纪跨越奖 　　10、互信共创荣奖 　　11、稳健茁壮奖 　　煮饭阿姨美味能手 　　新代理商后生可畏奖 　　2、老代理商铁哥们奖 　　创意之星服务明星 　　舍家为国奖/敬业奖/奉献奖/孺子牛奖---授予心系公司，舍弃小家的公司领导 　　廉洁正气奖---授予贵公司廉洁奉公的领导 　　自主创新奖---授予具有创新精神的人员 　　慧眼识珠奖/伯乐奖/英才推荐奖---授予为公司推荐优秀人才的人员 　　品牌推广奖---授予热心公司宣传的人员 　　认真做实奖---授予踏踏实实做好本职工作的人员 　　虎奖项1千里马奖、向日葵奖 　　路遥知马力日久见人心，四年如一日的为企业服务，可谓企业真正的千里马 　　企业犹如太阳，员工犹如向日葵。太阳哺育着向日葵，而向日葵无论何时总是向着太阳的一面 　　奖项2清廉奖、莲花奖 　　像莲花一样出污泥而不染，清正廉洁 　　奖项3螺丝钉奖 　　就像螺丝钉一样有一股学习钻研的精神 　　奖项4慧眼识珠奖、伯乐奖、海纳百川奖 　　慧眼识珠举荐人才，就像伯乐一样 　　企业对优秀人才的吸纳就像海纳百川一样 　　奖项5小蜜蜂奖 　　积极在媒体上宣传公司就像蜜蜂传粉采蜜忙一样 　　奖项6老黄牛奖 　　就像老黄牛一样毫无怨言的勤劳工作 　　奖项7群英作业队 　　一群吃苦耐劳的精英组成的作业队 　　狼之师/精英团队---授予一个能吃苦有着很强战斗力的集体 　　奖项四 名字为“伯乐奖”，奖项说明是 慧眼识英才，大度任唯贤。 内心装事业，公司荣为上。 　　奖项七 名字为“尖刀组”，奖项说明是不是战士，胜似战士。团结协作，冲锋陷阵。精诚所至，无往不胜。{公司新人表现突出介绍}. 　　奖项1:敬业爱岗奖 　　奖项2::廉明正直奖 　　廉明正直----可以拆分为廉明,廉正,廉直,这三个词体现了这位中层领导是一位为官廉洁正直之士. 　　奖项3:杰出创新奖 　　杰出,创新二词正好体现了这位管理人员的杰出才能和创新精神.也体现出企业对创新精神的倡导. 　　奖项4:尚贤奖 　　此奖的命名借于《墨子*尚贤》一文.贤才的多少是一个企业能否健康发展的一个重要因素.所以通过企业内部人员尚项举能,不失为一种为企业增加人才的方法.尚贤一奖体现了企业对这种做法表示出很大的赞赏和鼓励. 　　奖项6:勤恳奖 　　这个勤恳奖肯定这个员工辛勤的工作和任劳任怨的工作态度.也体现了企业对这种工作 　　方式与态度表示出赞赏和鼓励. 　　奖赏7:王者之师奖 　　王者之师这个词体现了这个工作队工作能力和战斗力的强大.也体现了企业对这支工作队表示出极大的赞赏和鼓励. 　　我们还有模范夫妻，喜结良缘奖 　　销售精英/销售先锋、技术精英、服务精英/服务之星、最佳新人奖、最具潜力奖、优秀部门经理奖、管理进步奖、梯队精英奖、特别贡献奖、终身成就奖、十年贡献奖、英雄团队奖 　　篇二:《优秀员工、优秀新人评比方案》 　　优秀员工（新人）评比方案{公司新人表现突出介绍}. 　　为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命 　　感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。 　　一、 评比的原则 　　评比要坚持公开、公平、公正的原则。要使评比过程透明化，员 　　工与员工之间的评比标准要统一、坚持标准面前人人