市妇联妇女工作经验交流材料.docxVIP

市妇联妇女工作经验交流材料 与时俱进开拓创新全面推进基层妇联组织建设上水平XX市市 辖两个县级市六个县六个区个开发区个管理区， 总人口万，总面积平 方里，共个乡镇，个村居。 年，全市GDP完成亿元。 近年，我们按照全国妇联及省妇联关于加强基层组织建设五年规 划的总体要求，适应社会主义市场经济体制的发展，树立科学发展观， 本着强基础求发展增活力”的指导思想，全面加强基层组织建设，成 绩斐然。 一基层妇女组织建设现状经过五年努力，目前我市已基本形成基 层组织形式多样化，妇女工作者队伍多员化，妇女工作社会化两地建 设实体化的新格局，使各级妇联组织成为深受广大妇女群众信赖充满 生机和活力的群众组织，完成了规划确定的目标任务。 基层妇女组织建设得到健全。 到年底，我市村居妇代会及市县直机关事业单位妇委会组建率均 达到％。 全市拥有乡镇街妇联个，村妇代会个，社区妇联个，居委会妇代 会个；个体劳协私企协及专业市场妇代会个；乡镇企业妇代会个，其 它乡村企业和街办企业妇代会个； 农村和社区各类妇女组织个；市县 直及事业单位妇委会个，女知识分子女企业家等联谊组织个。 在全市已初步形成了纵横交错充满生机和活力的网络化妇女组 织。 ――妇女干部队伍得到加强。 村居妇代会主任素质不断提高，村妇代会主任 %年龄在岁以 下，％有技术员职称，%初中以上化程度，其中中专以上学历占 %； 全市乡以上妇联干部％具有大专以上学历。 村妇代会主任进两委居妇代会主任进党支部比例分别达到 % 和％。 村居妇代会主任待遇达到村居领导副职水平 阵地建设不断完善 全市市县妇联自办妇女儿童阵地个，乡村也基本建立了活动阵 地；巾帼法律服务中心个，巾帼社区服务中心个，各种服务网点个， 这些阵地和实体增强了妇女工作的活力和实力。 二主要做法和措施一坚持与时俱进，努力建设多样化的基层妇女 组织五年，我们本着适应新的形势满足群众需要纵向抓巩固横向促发 展的思路建设基层妇女合作组织，确保目标任务的实现。 在农村，我们采取三种形式推进农村基层组织建设。 一是纵向巩固健全传统的按属地组建的妇代会组织。 将妇代会纳入农村基层组织建设的组成部分，设一名专职妇代会 主任，进入两委班子，经济上享受正职的 ％。 二是在横向上打破传统的组织形式，组建起个跨村镇县的多种类 型的妇女专业协会，成立了女能手协会，定期组织市级农口专家进行 技术培训。 原创材料，尽在知音网络网 三是在乡镇企业发达的村由妇代会改建起了妇联， 由原按属地划 分的小组改按车间工种成立妇代会，妇联组织围绕企业发展开展巾帼 建功活动。 在城市，结合社区建设，以市委办厅名义转发了《关于加强城市 妇女工作的意见》，将社区妇联组织纳入社区建设的整体规划一并考 在组织形式上由原的妇代会改建为妇联， 在工作机构和内容上增 加了维权家庭指导体活动和社区服务的内容，在人员的配备和工资待 遇上采取有偿与无偿全额开支与适补助相结合的方式，为城市妇女工 作夯实了基础。 在市县机关和事业单位全部建立了妇委会其中市个。 同时，注重充分发挥这些单位高层次知识女性和女领导干部的作 用，成立了XX市 巾帼苑”，下设教育卫生科协系统的三个联谊会和 女领导干部联谊会及女法官协会女企业家协会等六个联谊组织， 现有 名会员，成为推动我市妇女事业发展的一支中坚力量。 目前我市正在进行高校妇女组织建设试点工作：在非有制领域, 与工商局个私协联合下发了《关于在全市各私协系统建立妇女组织的 意见》到年底，全市在非经济领域建各类妇女组织个，为从业妇女 撑起了保护伞。 XX市女企业家联谊会的名会员全部是私营企业者。 二坚持机制创新，不断加强妇女干部队伍建设面对基层妇联人少 事多的状况，我们创新三种工作机制，努力建设一支精干高效的妇女 工作者队伍。 一是建立岗位目标考核激励机制。 每年将执委会确定的目标任务层层下达， 年底进行考核，考核结 果做到三挂钩，即与评先挂钩与妇代会主任工资挂钩与推荐输送干部 挂钩，激发了妇女干部的工作热情。 广泛开展妇代会 六达标”活动和创建农村基层妇女组织建设先 进县活动，将全市个妇代会分为三类，一类抓争先创优，二类抓促进 提高，三类抓整顿转化。 我们采取抓两头促中间的方法，通过名牌带动帮扶推动，使每年 倒排％的妇代会得到治理转化，妇代会年创优率保持在 ％。 同时注重发挥乡镇妇联龙头作用， 实施强乡带村战略，使基层组 织建设得到长足发展。 二是建立竞争机制。 从年开始，在XX县进行基层妇代会主任直选的改革试点工作， 成立了领导小组，制定了竞争方案，明确了竞选标准和方法。 竞选妇代会主任要经过妇联业务知识闭卷测试就职演讲答辩妇 女群众投票三关，最终以总积分高低决定是否被聘用。 被聘用者试用期一年，经考核能胜任的，由乡镇党委发聘任书。 妇代会主任直选得到了各级党委和妇女