人力资源培训个人工作总结优秀范文2020.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源培训个人工作总结优秀范文2020 　　工作总结是我们员工工作的一部分，这个工作总结不仅是我们收获经验的记录，更是展现工作能力工作成果的凭证。下面是小编整理的关于人力资源培训个人工作总结优秀范文2020，希望能够帮到大家。 　　人力资源培训个人工作总结优秀范文2020(一) 　　回顾2019年培训工作，我们--持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结： 　　一、培训工作情况 　　2019年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 　　培训课程主要集中为以下几类： 　　1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度; 　　2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3; 　　3、新员工岗前培训 　　二、培训费用 　　2019年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。 　　三、培训工作分析 　　(一)取得的成绩： 　　1、2019年度的培训工作与20--年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。 　　2、建立制度性培训体