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浅析当前卸任村干部的矛盾及对策 最近，我们对城郊乡近几年的部分卸任村干部进行了走访调 查，发现他们当中存在着五种积极与消极并存的矛盾心态。 —、表面上服从组织安排，但内心存在埋怨情绪。在卸 任干部中，大部分是年过半白的老同志，有的担任村级领导 工作二、三十年，少的也有十多年，卸任后，内心虽有船到 码头车到站的想法，但失落感比较普遍，因而感到村干部没 当头，没奔头。一些中青年村干部卸任后，不能正确地对待 组织上的安排，总认为在农村工作中，苦也没少吃，劲也没 少使，即使没有功劳，也有苦劳。现在下台了，既荒废了青 春，在群众中面子也难下，埋怨组织对自己不负责，有的甚 至说：“早知今日，才不当村干部呢。”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、思想上也有进取意识，但自卑心理较为明显。在很 多村干部中，他们都认为即使退了位， 毕竟自己还是个党员， 还应该在不同的岗位上为党为人民办些事情，发挥力所能及 的作用，但在实际工作中却难以做到。如在开展计划生育、 综合治理、税费上交等棘手工作中，要配合村支两委做工作 确实是心有余而力不足，难以下手，有不在其位，难谋其政 的现象。在调查中，有一位长期从事计生工作的卸任村干部， 在动员一育龄妇女做结扎手术时，受到辱骂： “你凭什么到该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我家来，真是狗拿耗子，多管闲事” 。使他感到很寒心，自 尊心受挫，产生了既然已经下台卸任了，就应安安稳稳过日 子的念头。 三、 报酬上受到一定照顾，但往往提出过高要求。村干 部卸任后，生活报酬显然是关系切身利益的实际问题。 当前, 由于农村经济还不很发达，即使在职村干部的报酬也普遍不 高，待遇偏低。为了解决卸任干部的生活出路，乡镇党委政 府尽力照顾，全盘考虑，但报酬不可能象在职干部一样高。 加之村级经济状况的差异，卸任干部的报酬同样存在差别， 经济基础薄弱的村卸任干部往往会横向比较，越比越感到吃 亏，在职时工作一样做，甚至从某种程度上来说还更难做， 现在卸任连退职费也要比人家少，心理上不平衡。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 原则上讲党性守纪律，但有时放松自身要求。卸任 干部都是农村土生土长，对党和政府对农村干部的要求也十 分清楚，卸任后村里召集的会议、活动等也能基本参加，但 不少人表现为被动应付。由于卸任后无职无权，无名无利， 加上群众对自己的看法不一样，亲朋好友对自己的亲近程度该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 大大减弱，他们觉得“落地凤凰不如鸡” ，因而放松了对自 己的要求，与普通农民群众同标准。甚至有极个别卸任干部 整天围着麻将桌来消磨时间。 以上问题，如不及时解决，不仅影响了卸任干部积极作 用的发挥，而且对在职干部也会产生消极作用，结合当前实 际情况，提出以下几点建议加强对卸任干部的引导和管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、加强宣传，增强卸任干部心理承受能力。农村中的 各级党组织要采取多种形式，加强宣传村级组织建设的重要 性、必要性和紧迫性，使卸任干部思想逐步转弯。组织、宣 传、群团部门要积极引导群众正确看待卸任干部，逐步改变 轻视卸任干部观念，使卸任干部克服自卑心理弱点， 树立“自 尊、自信、自强”意识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 强化教育，提高卸任干部的自身素质。要对卸任干 部继续进行党的路线、方针、政策和党的宗旨教育，要定期 不定期的登门进行农村工作方法灌输，使他们在现职岗位上 接受新的工作艺术。使他们拓宽视野，破除陈旧观念，树立 为农村再创佳绩，多作贡献的责任感和使命感，也可以开展该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “卸任想什么，还要做什么”的讨论活动，提高其基本素质。 3、 主动协商，沟通卸任干部的思想。领导干部对卸任 干部要重视，要经常了解和掌握他们的思想动态。采取“走 下去请上来”的办法和谈心送温暖活动，对卸任干部进行经 常性的思想开导和思想教育，及时解决他们思想中出现的问 题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 创造条件，发挥卸任干部的作用。首先要尊重和爱 护卸任干部，要定期看望和慰问，了解他们的生活，听取他 们对工作的意见和建议。其次要解决好卸任干部的报酬。卸 任后，报酬可以享受全村农民人均收入水平。再次对他们的 工作要按照“各尽所能”的原则，以发挥他们应有的作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、树立典型，激发卸任干部奋发进取的积极性。要注 意发现和培养卸任干部中的先进典型，可以采取召开“卸任 干部交心会”的形式，让他们现身说法，介绍工作中的先进 经验和体会。对成绩突出的，要给予表彰奖励。报纸、广播、 电视等宣传部门要加强对卸任干部先进事迹的宣传，以形成 良