汽车4S店人力资源管理制度.docx

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2020-07-21 发布于天津
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人力资源管理制度第一章总则第一条目的为使本公司人事作业规范化制度化和统一化使公司员工的管理有章可循提高工作效率和责任感归属感特制定本制度第二条范围本公司人力资源管理在遵照政府有关法令外皆依本制度办理本制度所称员工系指本公司聘用的全体从业人员第二章招聘公司对招聘员工本着精简原则根据工作实际需要填写部门用人招聘申请表见附表由部门主管分管领导后交由人力资源部门负责确定招聘工作的途径费用形式等报经理审批求职人员填写求职登记表见附表求经过人力资源部门和相关职能部门面试审查合格后由人力资源部门相关职能部门分

人力资源管理制度第一章总则第一条目的：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。第二条范围： 1、本公司人力资源管理，在遵照政府有关法令外，皆依本制度办理； 2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。第二章招聘 3、公司对招聘员工本着精简原则，根据工作实际需要，填写部门用人招聘申请表（见附表 01），由部门主管、分管领导后，交由人力资源部门负责确定招聘工作的途径、费用、形式等，报经理审批； 4、求职人员填写求职登记表（见附表02）求经过人力资源部门和相关职能部门面试、审查合格后，由人力资源部