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- 2020-07-18 发布于浙江
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Pro Arguments
Argument 1
Argument 2
Argument 3
Argument 4
Contra Arguments
Argument 1
Argument 2
Argument 3
Argument 4
This slide shows a pro con list - a list of arguments for and against some particular contention or position.
1.觉得团队没有前途
2.不愿敞开心扉
3.不愿意分享知识和技能
4.不愿意承受学习而“痛苦”
对策:个别处理
不能强制所有人成为一个团队
给特定的人员干特定的工作
针对不同的个性建立关系
以往可以复制的成就
以往可以总结的经验
我强项和弱项分析
有经验
无经验
谁是我学习的对象
分析我的性格和能力
思考怎样充分利用资源
1.客户所需
2.关系构建
3.有舍有得
4.巩固规模优势
5.合作共赢
6.人才补充
7.统合综效
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对岗不对人
评价的是岗位而不是岗位中的员工;
员工积极参与
让员工积极的参与到岗位评价工作中来,以便它们认同岗位评价的结果;
评价结果公开
岗位评价的结果应该公开,并积极征询员工的意见或建议。
岗位价值评估
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