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日资企业面试技巧 日资专场、韩资专场 ,, ，按“资”分类的专场招聘会粉墨登场，那么怎 样才能在日资企业面试成功呢 ?以下从在市场需求、进入的门槛、企业文化的精 髓、成文与不成文的规矩等等，最鲜活、最实用的信息将让求职者一目了然、 受用终生。 一、首期我们关注日企 从招聘会看日资企业人才需求 日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会，东芝电 梯（上海） 有限公司、日电产新宝 （上海） 国际贸易有限公司等 40 余家企业前来招 贤，吸引了前来应聘的求职者近愈千名，引爆了炎炎夏日求职者的日企热。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 据主办方介绍，上海的日资企业已有 4000 多家，涉及金融、贸易、服务、 制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 虽然上海有大量的留日海归、日语专业毕业生，但在数量上仍显供不应 求。 二、寻找直通日企的云梯 日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上 海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的 3 位日本人力资源专 家，以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠，他们给求职者抖露了一套应 聘日企的秘笈。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 a 吃透两大经典理论 做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、 及时商量”的工作方式，这