（员工管理）国家省市人才政策汇总.pdfVIP

（员工管理）国家省市人才 政策汇总 国家、省市人才政策汇 总 计划 申报条件 资助待遇 申报时间 名称 1 、创新人才：引进人才应于海外取得 博士学位，不超过 55 岁，引进后每年于国 内工作不少于6 个月,且符合下列条件之壹： （1）于国外著名高校、科研院所担任相当 于教授职务的专家学者；（2）于国际知名 企业和金融机构担任高级职务的专业技术 1 、计划利用5-10 年的 2008 年 起 人才和运营管理人才；（3）拥有自主知识 国 间引进2000 名专家，给予 开始实施 产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经 家 每人（团队）100 万元的 2009 年 起 验，熟悉关联产业领域和国际规则的创业人 千 资金资助。 申报俩次， 才；（4）国家急需紧缺的其他高层次创新 人 2 、妥善解决引进人才居留 第 壹 次 为 创业人才。 计 和出入境、落户、医疗、 2009年4 月， 2 、创业人才：（1）壹般应于海外取得 划 保险、住房、税收、配偶 第二次申报 硕士或博士学位，不超过 55 岁；（2）拥有 安置、薪酬等问题。 为 9 月份 的自主知识产权或技术成果国际领先，或填 补国内空白，具有产业化开发潜力；（3） 有海外创业经验或曾任国际知名企业中高 层管理职位，有较强的运营管理能力；（4） 为所于企业的主要创办人且为第壹大股东 （股权壹般不低于30% ，壹家企业只能申报 壹名创业人才）；（5）企业成立1 年之上、5 年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试 或产业化阶段。 省 1 、自主创业人才（A 类）：（1）具有 总资金 2 亿元/年 高 硕士（含）之上学位，年龄不超过50 周岁；（2）1 、给予每人（团队）100 层 拥有和创业领域产品、技术关联的自主知识 万元的资金资助。 2007 年 起 次 产权，且属所创业企业所有。于产品开发和 2 、直接进入 “省高层次创 开始实施 创 企业运营管理方面具有比较丰富的知识经 新创业人才培育计划”，优 每年 3 月启 新 验；（3）2008 年 1 月 1 日后于我省创（领） 先推荐进入 “省 333 高层次 动，12 月底 创 办科技型企业；或尚未进行工商注册登记， 人才培养工程”和 “六大人