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《资源与运营管理》试题及答案 1 《资源与运营管理》试题及答案 一练习题 1. 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的， 招聘规划的第一步应该是 ( ) 。 A、确定招聘的人数和岗位 B 、选择招聘的方式 C、发布招聘信息 D 、确定招聘时间 2. 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是 ( ) 。 A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推 荐 C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间 D、招聘规划的第一步是发布招聘信息 3. 小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属 于招聘规划的步骤的是 ( ) 。 A、确定招聘的人数和岗位 B 、发布招聘信息 C、考核应聘者 D 、选择招聘的方式 4. 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的， 招聘规划的最后一步是 ( ) 。 A、选择招聘的方式 B 、确定招聘时间 C、制定招聘预算 D 、发布招聘信息 5. 对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必 要的，不属于招聘规划的步骤的是 ( ) 。 A、确定招聘的人数和岗位 B 、制定招聘预算 C、对应聘者进行面试 D 、选择招聘的方式 6. 小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确 定完招聘的人数和岗位后，应该 ( ) 。 A、制定招聘预算 B 、确定招聘时间 C、发布招聘信息 D 、选择招聘的渠道 7. 小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规 划，他首先应该 ( ) 。 A、发布招聘信息 B 、选择招聘的方式 C、确定招聘的人数和岗位 D 、制定招聘预算 ( 三) 练习题分析 练习题答案： 1.A;2.B;3.C;4.C;5.C;6.D;7.C 其中第 2 题是从知识点的理解角度考核 ; 第 1、3、4 、5、 6、7 题是从知识点的应用角度考核。 二、考核知识点： ZSK08危险性等级划分 ( 一) 教材索引 参见《资源与运营管理 ( 上册 ) 》( 第二版 ) 第 166 页。 ( 二) 练习题 1. 危险性等级中的安全等级的后果是 ( ) 。 A、不会造成人员伤亡 B 、造成人员重大伤亡 C、会造成系统损坏 D 、处于事故的边缘状态 2. 星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破 坏的危险，这危险属于 () 等级。 A、安全的 B 、灾难性的 C 、危险的 D 、临界的 3. 红日公司面临一个会造成人员伤亡和系统破坏的，需 要立即采取防范措施的危险，这危险属于