企业文化 的绿色概念.pdfVIP

企业文化的绿色概念 企业文化作为企业的价值观体系，其价值诉求是经济社会 发展、时代要求的有机组成部分。 “绿色”企业文化，是企业长期生产经营、 实践活动的科学总结， 其核心是绿色价值观， 即主张企业管理活动对于传统理念、 传统 意识、传统做法、习惯思维的全面颠覆，企业在战略、组织、人 力、研发、创新、生产营销、投资决策、资源利用等各个环节形 成一种有异于传统管理的“绿色效应”， 从而有力、 有效地增强 企业的核心竞争力。 所谓企业管理的“绿色效应”即： 以绿色战略拓宽企业的发展前 景，科学制定战略规划，有效规避市场风险，协调利用政策、资 源、人力技术及环境条件，确保企业长期发展后劲； 以绿色组织增强企业的执行力， 有效整合企业职能部门和人力资 源，强化企业组织行为习惯，优化企业管理网路体系，从而充分 提升企业的管理效率、效能； 以绿色研发促进企业技术创新能力的提高，增强企业创新意识， 激活企业各个领域的创新活力，