2015工伤认定和1-10级赔偿标准.pdfVIP

2015 工伤认定及 1-10 级赔偿标准 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行 政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的 ; 【认定要点】所谓 “预备性工作 ”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与 工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓 “收尾性工作 ”，是 指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安 全贮存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ; 【认定要点】 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ”中的因履行工作职责受