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　　 　　篇一:《2016年内蒙古农村信用社面试自我介绍中的“说”与“不说”》 　　2016年内蒙古农村信用社面试自我介绍中的“说”与“不说” 　　全国各省农信系统几乎每年都会组织一次全省规模的招聘，以笔试和面试组合考核的形式招录员工。农村信用社招聘面试形式一般为结构化或半结构化，无论何种形式，自我介绍通常是面试答题的第一步。简单来说，自我介绍就是向别人推荐自己、概述自身的优势并说服他人得到认同。面对如此耳熟能详的问题，但能够信手拈来、用明晰语言进行自我介绍的却只是少部分人。自我介绍为什么这么难，最合适的自我介绍又应该是怎样的？下面，就与您说一说农信社考试自我介绍中那些你不知道的事！ 　　一、自我介绍中的“三大要说” 　　面试中若考官对时长无特别要求，则一般控制在3分钟左右。极少数有要求控制在1分钟内的情况。 　　3分钟的自我介绍 　　第一分钟简要说明姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等； 　　第二分钟介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果； 第三分钟可谈谈对应聘职位的预想、个人职业规划和对本行业的看法。 　　1分钟的自我介绍 　　前10秒，我是谁、做过什么；中间40秒，我做成过什么；后10秒，我想做什么。 　　通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的，这样的语速能让倾听的人感觉舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。 　　二、自我介绍中的“三大不说” 　　切勿堆砌成绩，要做到有的放矢。 　　在组织自我介绍内容时，一定要以招考单位的工作内容和要求为依据，不仅仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要说明你非常适合应聘的工作岗位。针对岗位“有的放矢”，与面试无关的优点和成绩要忍痛舍弃，切忌盲目自吹自擂。建议考生在面试前一定要细读农村信用社的招聘公告，关注招聘岗位、报考条件和专业要求三点。 　　切勿堆砌语言，要做到言语精炼。 　　不同于辩论，“口若悬河、滔滔不绝”不但不能为考生面试加分，反而会暴露很多问题。首先，面试官会质疑考生的概括能力，甚至会以为你根本没有理解他的问题；其次，俗话说“说多错多”，尤其作为在校的毕业生没有足够的职场交流经验，在过长的谈话中难免会出现一些不规范用语和口头禅，暴露自身不足。 　　切勿夸大其词，要做到实事求是。 　　考生在阐述自身成绩时，容易下意识放大自身价值。比如考生过分夸大实习业绩，在面试官追问具体问题时却无法自圆其说，进而让自身的诚信度收到质疑。真实是自我介绍的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但需要非常诚恳地说出自身的成绩，同时也要非常客观地说出自身存在的不足。正确处理优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实饱满的自我。 良好的开端是成功的一半，自我介绍作为面试的第一步，回答的成功与否至关重要。面试前做足功课，面试时才能散发别样的光彩！ 　　更多内蒙古农信社招聘考试请查看内蒙古农信社招聘网。 　　篇二:《2015内蒙古农村信用社面试真题及解析四》 　　内蒙古中公金融人 　　2015内蒙古农村信用社面试真题及解析四 　　一、农村信用社面试考试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。 1、 逻辑思维能力，它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映，获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。 　　2、 应变能力，是指有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。 　　3、 组织协调能力，是指依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。 　　4、 业务知识水平，是指对金融机构，信用社系统业务知识的理解与把握，以考察考生是否适合在该系统工作。 　　5、 语言表达能力、举止仪表这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。 　　二、掌握面试技巧 　　农村信用社面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 　　农信社面试考试实例1 　　建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么什么最缺乏?为什么? 　　【解题思路】 　　 分清面试题型智能类试题。 　　 把握测评要素逻辑思维能力、言