献给正在郁闷中人.pptVIP

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2020-07-20 发布于福建
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职业适应与发展就业指导课7 △ 第一部分职业适应从学生到职业人的过渡从“我为什么不要应届毕业生” 谈起据专家分析,从目前到2020年期间,大学生就业仍面不容乐观。而近年来,在各类人才招以及各网的招聘信息里,近80%的职位要求职者中却有60%是应届大学毕业人单旗帜鲜明打出“应届位毕业生免谈!”这是为什么? 毕业生多数不理解。不识庐山真面目,只缘身在此《我为什么不要应届毕业生》作者:宋三弦等重庆出版社出版2005年4月第一版大学生就业之所以成为热点是因为存在社会矛盾,矛盾的焦点就是理想与现实理论与实践的冲如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力,未来从事的工作岗位需要什么样的素质,并有意识地进行自我培养就能真正提升自己的能力与素质,自觉地进行从大学生到职业人的迅速转换不同的心态决定就业准备的得失,同时决定就业实践的成败。不要应届生的原因 1、仍然有一些不切实际的期望据2006年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生 2000元位却认为存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、和要求专业对口等方职位要求、行业要求、假期要求不少大学生自以为在大学时期接受了精英教育所应当份好工作相配,刚刚走会的大学生一般成功欲望很强就会实际的期望。不肯改变自己的就业不肯降低自己的身价,这是大学生就业的最大障碍