国有企业干部谈心谈话制度.pdf

XX干部谈心谈话制度 为了更好地加强XX干部队伍建设，进一步提升干部凝 聚力，增强干部干事创业、防腐拒变的能力，结合XX工作 实际，建立干部谈心谈话制度。内容如下： 一、 谈心谈话范围 1. XX党组书记、副书记与XX领导班子成员、XXXX党组 成员、乡科级以上领导； 2. XXXX党组书记、副书记与XXXX党组班子成员、XX干 部、工作人员； 二、 谈心谈话内容 谈心谈话应坚持平等尊重、坦诚相见、客观求实的原则, 立足思想工作实际， 真话、说实话、谈心里话，增强谈心 谈话针对性和实效性。根据不同对象的具体情况，因人因事 而定。 1.应了解干部的思想、工作、个人重大事项等情况，听 取干部工作、生活困难的反映，及时谈心谈话提醒，防微杜 渐; X2X. 领导班子成员，XXXX党组班子成员，XX干部、工 作人员出现思想作风方面问题，及时谈心谈话指出，把矛盾 消除在萌芽状态；要本着对同志负责的态度，真心实意指出 对方存在的不足和缺点，对思想深处的问题，要敢于直言, 明确观点，坦诚地提出意见建议，帮助对方认识问题、改进 提高； 3. XXXX干部、工作人员在工作中遇