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创建精神文明单位实施方案篇六 　　为进一步推进我所精神文明建设，不断提高文明单位创建水平，根据县文明委、文明办相关规定，实现我局创建委级文明单位的目标，现就20xx年度本单位文明创建活动制定如下实施方案： 　　一、指导思想 　　以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为 　　指导，认真学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，以“创先争优”为主题，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明局、文明站所、文明岗位创建为基础，强化责任、诚信为民、规范服务，着力提升科学理政、民主施政、依法行政、高效为政、廉洁从政能力。 　　二、创建目标 　　通过开展文明创建活动，全所干部职工的综合素质进一 　　步提高，服务意识和服务能力进一步增强，工作作风进一步务实，单位形象进一步提升，力争到20xx年底，建成县农业系统文明单位。 　　三、创建内容 　　(一)领导班子坚强有力 　　一是坚持分工负责制度。加强对文明创建工作的领导，做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。班子团结，民主作风好;开拓进取，创新意识强;措施扎实，创建氛围浓。 二是坚持学习制度。党政班子要把中国特色社会主义理 　　论和党的路线方针政策作为学习的重点,有计划、有内容、有交流、有讲评，每年学习不少于12次，出席率不低于90%。 　　三是坚持领导干部带头上 \t /fwn/shishifangan/_blank 党课制度。党员领导干部要从 　　严自律，坚定信念，自觉参加组织生活，带头为党员上党课。 　　四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究，了解 　　基层真实情况，做好指导和服务工作。切实转变机关作风，带头开展帮困结对献爱心活动。 　　五是扎实开展“好班子”争创活动。领导班子思想解放，锐意创新，勤政廉洁，以身作则。坚持和完善民主集中制。积极推行党务公开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，党群关系、干群关系和谐。 　　(二)依法行政规范高效 　　一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事，防止机职能越位、缺位、不到位。深化“阳光工程”，公开办事程序、办事标准、办事结果。 　　二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度。 　　三是加强诚信建设。不断增强机关干部的诚信意识，广泛开展“共铸诚信”实践活动。重点解决滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，增强社会公信力。 　　四是畅通投诉渠道。设立服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查，查实必处。 　　(三)勤政廉洁风清气正 　　一是落实廉政教育制度。严格执党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相关规定，坚持党员领导干部参加 \t /fwn/shishifangan/_blank 民主生活会制度。廉政教育经常化、制度化，做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉，组织生活制度落实，党内监督措施到位。 　　二是落实内部管理制度。根据自身的工作特点和工作任 　　务，完善内部管理制度，着力构建内控体系，强化内部监督机制。 　　三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育，大力加强 　　廉政文化建设。积极开展“廉政文化”活动，构建和营造符合本单位特点、群众喜闻乐见的廉政文化体系和氛围。 　　四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单 　　位和服务对象意见、组织基层评议机关、评议站所等方式，自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见，做到投诉有反馈，整改有措施，落实有成效。 　　五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并 　　重的惩治和预防腐败体系，努力打造一支想办事、能干事、不出事的干部队伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处，绝不姑息。 　　(四)崇尚文化办 \t /fwn/shishifangan/_blank 公文明 　　一是弘扬文化。深入开展社会主义荣辱观、公民基本道 　　德规范、城市精神，市民文明公约及文明礼仪等教育。广泛开展各类文化体育活动，丰富干部文化生活。 　　二是注重教育培训。组织干部学习《公民道德行为规范》，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。加大干部教育培训力度，把公务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核，干部培训率达100%。 　　三是注重习惯养成。全所干部职工要做到仪容整洁，仪 　　表端庄。公务接待礼貌耐心， \t /fwn/shishifangan/_blank 言行举止文