乡镇寄宿制学校存在的问题及建议PPT版.pptxVIP

学 海 无 涯 乡镇寄宿制学校存在的问题及建议 一、后勤保障人员短缺，教师负担重 学生住宿要配备宿舍管理人员、餐厅管理人员、卫生员、夜 间执勤人员等，但受财政拨款、学校编制限制，后勤保障人员严 重不足。大量工作由教师担任，增加了教师负担。 二、后勤保障人员未经专业培训，素质低 没有卫生专业人员，卫生室徒有虚名。由于受工资的制约， 学生宿舍、食堂、安保聘请的工作人员流动性大，大都是本地农 民，未经专业培训，业务不熟练。 三、后勤保障人员使用不规范，存在违规隐患 按劳动法规定，学生宿舍、安全保卫、食堂聘请的工作人员 应该由聘请单位买社保，经费却没有来源。 四、对农村寄宿制学校投入的资金不足 当前，政府也越加重视农村的经济、文化发展问题，对各个 学校也拨入一些资金，但是这些资金只有很少一部分用来建设农 村寄宿制学校的各种基础建设。 五、优秀教师短缺 农村学校优秀教师外流现象严重，优秀教师通过各种方式往城区 调动，在岗的教师年龄结构不合理，部分教师教学思想跟不上时 代的发展，不能很好的根据学生的认识水平进行教学，课堂上气 氛沉闷，教学方式单一老套，不能激发学生的学习兴趣。 建议：;学 海 无 涯 一、根据农村寄宿制学校住校学生人数，核定学校后勤从业 人员编制（含门卫），根据编制把他们的工资纳入财政预算。 二、划拨专项经费解决从业人员的社保问题，以确保他们安 心工作，老有所养。