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领导责任追究规章制度 第一章 总则 第一条 为进一步促使各级领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加强各级领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。 第二条 责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对公司发展或工作造成不良影响时对领导的追究与处理。 第三条 本办法适用于公司党政副职以上、各部室(车间、分公司)负责人。 第四条 责任追究坚持下列原则： 1、制度面前人人平等原则 焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。 2、实事求是、客观、公平、公正原则 3、惩前毖后、有错必究原则 4、谁主管谁负责原则 5、过错与责任相适应原则 第二章 追究范围 对违反下列行为之一者一次扣10分及相应罚款10元? 未经领导批准中止工作，擅离岗位者? 工作时间干私事，睡觉者 ? 利用超市设备从事与工作无关的事项者? 发现有损超市利益的言行，不上报或不及时制止者 ? 对非本职工作但有利益于超市的工作不予协助者? 不服从主管领导的合理指令或工作分派者 ? 对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者? 无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者 ? 因服务态度问题导致客户投诉者 第五条 有